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工伤认定标准中的工伤赔偿支付方式包括哪些?

来源:好走旅游网

法律分析:工伤认定标准的制定,是为了保护员工在工作中的安全和健康,确保其合法权益得到保障。工伤赔偿支付方式主要包括医疗费用、停工留薪期的工伤补助金、伤残津贴、生活费和丧葬费等。各种赔偿的金额和标准都有相应规定,具体支付方式根据实际情况而定。

法律依据:

1. 《劳动保障管理条例》第四十九条规定:根据职工的受伤程度,按照有关规定,给付工伤医疗费、伤残津贴和一次性工亡补助金等;

2. 《工伤保险条例》第十六条规定:伤残津贴的月平均工资计算方法、缴费年限要求及伤残等级的评定标准,按照劳动保障行政部门的规定实施;

3. 《企业职工工伤保险金付费办法》规定,在伤残等级鉴定有效期内,每月按伤残等级确定标准的一定比例给予生活费;

4. 《劳动保障监察条例》第五十三条规定:用人单位未按照规定支付工伤保险金的,由劳动保障行政部门责令改正,并处罚款。

总体而言,工伤认定标准中的工伤赔偿支付方式较为丰富,承担相应责任的用人单位应当按照相关标准进行赔偿。

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