法律解析：
劳动者与用人单位签订劳动合同后不想到用人单位工作的，应当与用人单位协商解除劳动合同，如果用人单位不同意的，劳动者在试用期内提前三天通知用人单位，就可以解除劳动合同。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
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