拖欠农民工工资找劳动局要多久才能拿到钱?

本文介绍了找劳动局和劳动争议案件的裁决程序。找劳动局一般在两到三个月内可以拿到工资，而劳动争议案件的裁决应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。如果案情复杂需要延期，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。

法律分析

1、找劳动局一般在两到三个月内可以拿到工资。

2、劳动争议案件的裁决，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。

拓展延伸

劳动争议案件仲裁需要多长时间？

劳动争议案件仲裁是指劳动争议当事人不服仲裁裁决,向劳动仲裁机构提起的诉讼程序。根据《中华人民共和国劳动法》的规定,劳动争议案件仲裁的程序一般需要经历以下几个步骤:

1.申请仲裁:当事人可以向劳动仲裁机构申请仲裁,提交相关证据和申请书。

2.仲裁庭审理:劳动仲裁机构组成仲裁庭,进行审理。

3.裁决作出:仲裁庭在审理后,应当依法作出裁决。裁决书自作出之日起发生法律效力。

4.申请执行:当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到裁决书之日起十五日内向人民提起诉讼,也可以在裁决书发生法律效力后十五日内申请执行。

根据《中华人民共和国劳动法》的规定,劳动争议案件仲裁的时间如下:

1.劳动争议案件仲裁庭应当在收到仲裁申请书之日起六十日内作出裁决。

2.当事人不服仲裁裁决提起诉讼的,人民应当在收到仲裁裁决书之日起六十日内作出判决。

3.当事人不服仲裁裁决申请执行的,人民应当在收到仲裁裁决书之日起十五日内受理,并在十五日内作出执行裁定。

因此,劳动争议案件仲裁的时间根据案件的不同情况而有所不同。如果当事人不能在规定时间内完成仲裁程序,可能会影响仲裁裁决的效力。

结语

在劳动争议案件中，找劳动局和裁决结果的时限是明确的。根据相关规定，裁决应在四十五日内结束，但案情复杂时可以经批准延期，且延长期限不得超过十五日。因此，当事人应当遵守法律规定，及时解决劳动争议，维护自身合法权益。

法律依据

《劳动法》第八十二条

提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。”