无故拖欠农民工工资怎么办

本文介绍了农民工工资拖欠时可以采取的措施。如果农民工的工资拖欠,可以向当地劳动执法监察大队举报违法行为,或者向人力资源和社会保障局投诉。如果以上措施不果,可以咨询当地工会组织或律师了解权利和法律支持。最有效的是直接向当地劳动行政部门申请劳动仲裁。劳动仲裁不收费,之后给双方举证期,之后开庭审理,并且对双方进行调解。如果调解不成,仲裁委会下达裁决书。劳动仲裁60天内结案。

法律分析

如果您的用人单位无故拖欠农民工工资,您可以采取以下措施:

1.向当地劳动执法监察大队举报此违法行为。他们会依据《劳动保障监察条例》对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。

2.如果您的工资拖欠已经超过1个月,您可以向当地人力资源和社会保障局投诉。他们会调查此事并采取必要的措施,以确保您获得应得的工资。

3.您还可以咨询当地工会组织或律师,以了解您的权利和法律支持。

2.还可依据《劳动合同法》第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民申请支付令，人民应当依法发出支付令。

3.最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请强制执行。

4.如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向提起民事诉讼，直接通过判决执行。

根据《劳动合同法》第八十五条的规定，还可以要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向加付赔偿金。

二、拖欠工资申请劳动仲裁流程怎么走

1.去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。需提交的材料：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息;

2.提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案。劳动仲裁委不收费。然后给双方举证期;之后开庭审理，并且对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案。

三、拖欠工资申请劳动仲裁需要哪些证据

拖欠工资申请劳动仲裁需要的证据如下：

1.工资支付凭证或记录（工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录;

2.用人单位想劳动者发放的工作证等能够证明身份的证件;

3.劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等记录;

4.考勤记录;

5.其他劳动者的证言等。

拓展延伸

申请劳动仲裁拖欠工资流程是什么？

根据我国《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，用人单位拖欠劳动者工资的，劳动者可以依法申请劳动仲裁。那么，申请劳动仲裁拖欠工资流程是怎样的呢？

首先，劳动者需要与用人单位协商解决工资问题。如协商无果，劳动者可以准备相关证据，如工资单、劳动合同、工资支付凭证等，并向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。

接着，劳动者需要提交申请书、相关证据和副本。劳动仲裁委员会在收到申请书后，会对申请书和相关证据进行审核。如果认为有足够的证据支持劳动者的请求，劳动仲裁委员会将受理案件，并依法进行调查。

随后，劳动仲裁委员会将召开庭审查，双方当事人进行质证。如果当事人对仲裁庭的审理结果不服，可以在收到裁决书后十五日内向人民提起诉讼。

最后，人民将依法作出裁决。如用人单位拖欠劳动者工资，劳动者可以依法要求用人单位支付拖欠的工资。

总之，申请劳动仲裁拖欠工资的流程需要准备好相关证据，提交申请书、相关证据和副本，经过劳动仲裁委员会审核后，依法进行调查和庭审查，最后由人民作出裁决。

结语

农民工工资拖欠是一种违法行为,如果您遭遇了工资拖欠问题,可以采取多种途径解决。可以向当地劳动执法监察大队举报,依据《劳动保障监察条例》进行监督检查,并责令用人单位支付拖欠的工资。如果工资拖欠已经超过1个月,可以向当地人力资源和社会保障局投诉,他们会调查此事并采取必要的措施,以确保您获得应得的工资。此外,还可以咨询当地工会组织或律师,以了解您的权利和法律支持。如果您的用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬,您还可以依据《劳动合同法》第三十条的规定,向当地人民申请支付令,人民应当依法发出支付令。最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔。如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向提起民事诉讼,直接通过判决执行。

法律依据

中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第八章 附则 第九十 【施行时间】本法自2008年1月1日起施行。