职业生涯规划与自我管理(满分试题答案)

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测试成绩：100.0分。 恭喜您顺利通过考试！ 单选题

1. 在五级经理人体系中，富有实力的经理人的特征是( ) √ A B C D

用自己的智慧、知识、技能和良好的工作作风作出巨大贡献 为实现集体目标贡献个人才智，与团队成员通力合作 组织人力和资源，高效地朝既定目标前进

将个人的谦逊品质和职业化的坚定意志相结合，建立持续的卓越业绩

正确答案： C

2. 员工职业生涯的一般规律是( ) √ A B C D

由通才变为专才 由管理工作变成技术工作 由关心家庭问题到关心工作 由垂直上升到水平飞行

正确答案： D

3. 要取得别人的信任，一定不能( ) √ A B C D

真诚对待，真实守信 慎重许诺 坚决不能否定自己 健全的人格

正确答案： C

4. 在职业规划与管理中，公司应该做的是( ) √ A

定期检讨

B C D

提供培训和发展机会 参与员工职业生涯的讨论 提供及时考核

正确答案： B

5. 要让别人接受你，就必须( ) √ A B C D

己所不欲，勿施于人 重视、在乎别人 认真倾听别人意见 以上都包括

正确答案： D

6. 在成功所必须具备的条件中，主观上已经具备的条件是( ) √ A B C D

机会 素养 背景 人际关系

正确答案： B

7. 在成功所必须具备的条件中，主观上不具备，需要在客观上寻找的条件是( ) √ A B C D

学历 品德 素养 机会

正确答案： D

8. 要取得别人的信任，不应该( ) √ A

真诚对待别人

B C D

多许诺别人好处 有错就改 有健全的人格

正确答案： B

9. 在职业生涯分析中，自己的优劣分析主要包括( ) √ A B C D

价值 能力 经济环境 理想

正确答案： B

10. 在职业生涯规划与管理中，个人应该做的是( ) √ A B C D

积极进行培训 提供及时的考核 提供职业发展信息 提供多种职业选择

正确答案： A

11. 在职业生涯的哪个阶段，员工会有比较低的潜力，但是有较高的生产率( ) √ A B C D

介入阶段 成长阶段 饱和阶段 成熟阶段

正确答案： D

12. 关于个人职业生涯，下面说法正确的是( ) √ A

了解权力结构

B C D

在最初职位上停留很久

在组织内部保持固定性，不要跳槽 多跳槽，保持流动性

正确答案： A

13. 成功的决定因素是( ) √ A B C D

机会 心态 学历 经验

正确答案： B

14. 一般来讲，冲突来源于( ) √ A B C D

误会

双方有绝对的利益冲突 双方关系背景不同 环境关系

正确答案： A