作者机构： 西北大学经济管理学院出版物刊名： 人力资源管理页码： 222-225页年卷期： 2011年 第7期
主题词： 组织承诺 结构 内在机制
摘要：文章在研究大量文献资料的基础上，从组织承诺的定义出发，探讨了组织承诺的五类结构模型和十类内在机制模型，对于组织承诺的深入研究和进一步研究中国文化背景下组织承诺都有一定的参考价值。
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