行政部岗位职责与任职要求

部 门： 行政部 职 务: 上 司： 总经理 经理 下 属： 人事，文控，保安，后勤 工作资历要求： 1、大专以上学历或相关行政部主管工作2年以上经历。 2、有较强的组织能力、沟通协调能力、具备一定的文笔能力。 3、对安全常识、劳动保护、后勤管理有一定的经历经验。 4、熟悉相关的法律、法规知识。 行政部经理的工作范围及职责： 1、负责起草公司有关规章制度，经上级领导审核批准后，并组织落实； 2、负责文控中心的正常运作，协调与相关部门的有关文件工作的处理； 3、负责公司培训工作的组织和考核、编制培训计划,组织公司人员的招聘工作； 4、负责后勤工作的合理安排，并监督执行； 5、指导保安队的工作安排,并监督考核，进行有效管理； 6、负责公司的行政管理，安排水、电、通讯维护的统计分析，用有效的管理制度，降低公司的运作成本； 7、协调与公司各职能部门的工作关系处理，协调和处理相关的公司外部的公共关系及涉外事件，对不具处理能力的重大事情及时向上级部门反映，使本部门的工作职能满足公司动作的需要。 制 表: 审 批： 职务： 下属： 版本号: 文员 A0 部门： 行政部 上司： 行政部经理

行政部岗位职责与任职要求

工作资历要求: 1. 中专或以上学历； 2. 懂英语，普通话流利，电脑操作熟悉（OFFICE ２０００）; 3. 有关人事经历一年以上，细致耐心，工作负责； 4. 有良好的沟通和表达能力. 行政部文员的工作范围及职责： 1. 所有管理人员、员工的人事档案进行规范系统管理,做到档案分类详细,查找方便； 2. 对公司进出人员进行登记手续，做到手续齐全、资料完整; 3. 安排好招聘人员的入档工作，并落实住宿，厂服，厂牌等后勤服务； 4. 根据培训大纲培训，跟进资料整理工作,做好记录,考核工作； 5. 负责协调与质量有关的管理人员培训联系工作，负责公司管理文献、书籍借出管理； 6. 要求有很强的责任心，整理资料条理清晰、规范、做事细心. 制 表: 审 批: 职 务: 下 属： 版本号： 保安队长 保安 A0 部 门： 行政部 上 司： 行政部经理 工作资历要求: 1. 高中以上学历；身高1.72米以上，身体健康； 2. 纪律性强，有较强的组织管理能力，有较好沟通表达能力; 3. 认真负责，有保安队长一年以上的工作经历； 4. 从退伍回来的军人优先。

行政部岗位职责与任职要求

保安队长的工作范围及职责： 1. 带领和督导下属做好安全保卫工作，确保公司和员工的人身安全及财产安全； 2. 负责制定,健全公司的安全保卫制度，部署保安部门的工作计划安排和检查落实情况； 3. 培训，组织开展安全教育和法制教育； 4. 定期巡视公司环境，监督下属工作; 5. 完成公司领导及上级部门交办的各项保安工作。 制 表: 审 批： 职 务： 下 属： 版本号： 保 安 A0 部 门： 行政部 上 司： 保安队长 工作资历要求： 1. 高中以上学历，身高1.72米以上退伍的军人优先； 2. 有较强的纪律性，责任感强，能吃苦耐劳; 3. 有一年以上保安工作经验. 行政部保安工作范围及职责： 1. 服从上司的指令和工作安排,保护好公司和所有员工的人身安全财产安全。 2. 认真巡视公司范围内的各个环境，如发现有任何异常现象,如自己能处理的就应及时处理，如不能处理的，应立即报告上级。 3. 做好出入人员的登记，来往公司的车辆的登记。 制 表： 部 门: 行政部 审 批： 职 务: 版本号： 后勤管理员 A0

行政部岗位职责与任职要求

上 司: 保安队长 下 属： 工作资历要求： 1. 高中以上学历，退伍的军人优先； 2. 能吃苦耐劳，懂安全防火的常识； 3. 有一年以上的后勤工作经验。 行政部后勤管理员的工作范围及职责： 1. 认真执行公司的规章制度并实施部门工作； 2. 安全防火、防盗工作； 3. 员工住宿，及相关管理工作； 4. 环境卫生清洁工作; 5. 办理职工的福利事业，生活卫生保健的防疫工作; 6. 非生产用物料及各部门所需办公日用品的购买和管理； 7. 饭堂管理，做到卫生、环境干净、品种多样、实惠、让管理干部感到满意； 8. 管理好水、电，服务于生产、办公设备中的维修工作。 制 表：

审 批： 版本号： A0