基本信息 所在部门 新员工姓名 考勤情况 请假（ ）次，迟到早退（ ）次，旷工（ ）天，加班（ ）小时。 评价内容 评价类别 工作业绩 评价要点 能够较好地完成工作任务并达到预期目标，极少出错 尚能努力使工作达到目标要求，偶尔出错 因个人原因导致工作有重大失误 较好胜任岗位要求 工作能力 初步胜任岗位要求 难以胜任岗位要求 善于合作和帮助他人并积极协助配合他人实现工作目标 合作精神 具备与他人交往的能力，能维持一般合作关系 缺乏合作精神，不能协同好个人目标和整体目标 对工作积极主动，富有激情，有进取精神 工作态度 安心本职工作，能做好分内任务 缺乏热情，得过且过 严格要求自己，能自觉遵守五院各项规章制度 工作纪律 有时违反纪律，但能及时纠正 经常违反工作制度，提醒后改进不大 主管领导签字： 日期： 分值 8-13 0-7 14-20 8-13 0-7 14-20 8-13 0-7 14-20 8-13 0-7 14-20 8-13 0-7 综合得分 分数 14-20 考核时间 评价意见 考核结论
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