1、临床、医技、后勤等科室的业务学习，原则上每月一次。具体时间根据各科室具体情况进行安排，医教部每月检查落实。
2、各科应将业务学习计划及执行情况包括学习内容、地点、主持人报医教部，医教部定期检查并抽查个人学习笔记。
3、全院的业务学习同医院继教培训制度
4、医院每年组织业务理论考试2次，考试成绩列入技术档案，作为外出进修、学习、晋级、晋升和评选先进的重要条件。
二甲医院科室备课制度
1、科室接到教学任务后，科主任根据医教部要求，安排任课教师，并将任务下达给任课教师，督促其认真备课。
2、任课教师接到教学任务后，要认真研究教学大纲、教材和有关资料，根据学生情况，拟好教学计划。
3、教学计划内容包括授课题目、时间及讲授内容提要(讲稿)、教学方法、参考资料、所需教具(挂图)、用以检查学生学习情况的方法和提问的问题、布置课下作业等。
4、个人备课结束后，应将教学计划提交科主任审查，必
要时由医教部组织集体备课，集思广益，研究讨论教学方法，解决疑难问题，交流教学经验。
5、新任课教师，由医教部指定有经验的教师帮助指导其备课，备课结束后，在科室内部进行试讲后再正式授课。
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