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基本公共卫生绩效考核制度

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企业管理,人事管理,岗位职责。

基本公共卫生绩效考核制度

一、坚持按劳分配和按生产要素分配相结合的原则。 二、坚持激励性原则。

三、坚持兼顾效率和公平的原则。考核结果向群众公示,接受监督。 四、坚持定期考核与不定期督查结合。

五、如考核人员或被考核人员出现弄虚作假的情况,取消其承担的基本公共卫生项目资格。

六、坚持奖优罚劣。根据基本公共卫生服务完成的情况,发放补助。

青年人首先要树雄心,立大志,其次就要决心作一个有用的人才

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