毕业设计报告

毕 业 设 计 报 告

课题: 人事管理系统

系部: 软件工程系

班级: xxxxxx

学号: xxxxxxxxxxx

学生: xxxxxxxx

指导教师: xxxxxxx

装订交卷日期:2011年4月1日

毕业设计成绩评定表

指导教师评语（包含学生在毕业实习期间的表现）: 成绩（平时成绩）: 指导教师签名： 年 月 日 评阅教师评语： 成绩（评阅成绩）: 评阅教师签名： 年 月 日 答辩情况记录:（不安排答辩的学生此表不填） 答辩成绩: 答辩委员会主任(或答辩教师小组组长)签名: 年 月 日 总评成绩:

任务书 一、设计课题： 人力资源管理系统的设计与实现 二、设计目的： 人力资源管理系统已经成为当今社会各大企业管理的不可缺少的部分。此系统为当今公司管理员提供了便利，为公司大大的节省了人力财力，从而更科学，更经济的管理公司的内外部问题，通过软件及时的收集与整理分析大量的人力资源管理数据，为企业战略决策的生成与实施控制提供强有力的支持，以提高组织目标实现的可能性。因此，开发一个界面友好，易于操作的员工信息管理软件，进行自动化的处理变得十分重要，开发本系统具有很大的实用价值。 三、设计要求 本人负责一下三个模块 本课题设计要求如下： 1、奖惩管理 管理员添加奖励与惩罚信息并发布，用户可浏览奖惩信息。 2、薪金管理 管理员对员工进行每月的薪金进行管理（包括基本薪金、房补、保险，奖金、赋税、罚款、额外补助）。 3、负责测试和维护该软件 由于技术不是很好，没有太多的项目经验。开发出来的系统可能的漏洞百出。为了能够使用户满意，为用户提供方便，从而能够更好的使用该系统。当该系统被用户使用后，时间长了，可能会出现一些问题，但是，这些就需要我们的测试人员来帮助维护人员测试出问题的所在，然后再生成文档的形式提交给维护人员然后，再来帮助用户解决该问题。那么反复测试此项目是不可缺少的，从而尽可能多的找到BUG。使该系统尽可能达到完善。 四、毕业设计报告要求： 毕业设计报告由以下几部分组成： 1、标题封面：标题要求简洁、确切、鲜明 2、毕业设计成绩评定记录表（教师等填写） 3、毕业设计任务书（指导教师提供） 4、目录 5、摘要 6、系统需求分析 7、系统设计 8、系统实现 9、系统测试 10、总结报告 11、参考文献 五、设计进度计划： 11月 05日——12月07日 查阅资料、系统功能分析 12月10日——2月19日 系统测试、调试 03月08日——03月23日 整理毕业设计报告 4月初 毕业设计答辨（如有变动，另行通知）

六、毕业答辨需提交的材料： 1．完整的系统代码（光盘或磁盘） 2．毕业设计报告 指导教师签名： 电 话： E-mail： 年 月 日