姓 名 原部门 调往部门 性别 原岗位职务 调往岗位职务 入职时间 调岗时间 到岗日期 调动原因 □公司调岗□本人申请 □其他 调出部门意见 签字： 日期: 调入部门意见 签字： 日期： 综合管理部 意见 签字: 日期： 主管经理 意见 签字： 日期： 总经理 意见 签字： 日期： 本人签字： 日期： 经办人： 日期： 公司调岗流程：
1. HR提前一周通知需调岗人员的现部门负责人和员工本人,以便完成工作交接;
2. HR书面通知员工调岗后的部门负责人；
3. 员工本人在接到调岗通知后在HR处领取《员工岗位调动表》，办理相关手续； 4. 员工到岗后，将《员工岗位调动表》交予HR处； 5. HR变更该员工人事档案。 本人申请调岗流程：
1. 员工提前30天递交书面调岗申请至HR；
2. HR与员工进行面谈，确认有调岗必要的，由本人领取《员工岗位变动表》签字确认；
3. HR与员工所属部门负责人面谈,部门负责人同意后签字确认;
4. HR与员工申请所调岗位的部门负责人面谈,部门负责人同意后签字确认； 5. HR将《员工岗位变动表》交至综合管理部主任处,由综合管理部审核无异议后递交至主管经理、总经理签字确认;
6. HR书面通知员工、员工调岗后的部门,并变更人事档案。
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