一、自我分析
（一）自然条件
女性 ，年龄28岁，身高168公分，健康状况很好，居住于江苏省连云港市。
（二）性格分析
好奇心强，喜欢冒险，个性开朗，人缘较好。事业心一般，对待工作，随遇而安，善于妥协。善于发现有趣的事情，但耐心较差，敢于冒险，但有时较胆小。
（三）教育与学习经历
1997年开始学习生涯，小学和初中均毕业于家乡猴嘴小学和猴嘴中学，高中毕业于中云高中，后在江苏牧医学院完成专科学业，如今在南京财经大学成人高等教育中继续学习。小学和初中在校期间，表现优良，在学校里的成绩属于中上等。是班级里的优秀骨干，老师的好帮手。高中一年级，学习成绩优秀，老师家长眼中的品学兼优。高中二年级，文理科分班，班主任更换，成绩下滑，后保持中等成绩至高中毕业。大学里面生活里，我积极向上，团结同学，热衷组织和参与各项院，系，班的集体活动。参与多次社会义工活动，在帮助到别人的同时也提升了自己，大学生活非常充实，虽然不能和那些牛人相提并论，但是我信任自己，因为我是值得信任的，只要有机会，我相信我就能做好。
（四）工作与社会阅历
2012年开始第一份工作，大学里学的药品经营与管理专业，学校统一安排至常州海王星辰医药连锁公司实习。实习期间，表现良好，能吃苦耐劳，完成本职工作的同时带来新
的突破，与同事相处融洽，领导评价颇高。实习期满，回到家乡，就职于当地一家私人医疗器械公司至毕业。2013年毕业后就职于中国联合网络通信集团有限公司连云港分公司，隶属于海州营销中心海昌路营业厅至今。在联通的工作能力较强，个人业绩靠前，与同事相处融洽，是领导的好帮手，同事的好伙伴。
（五）知识、技能与经验
目前知识层面就学历而言属于专科，但在生活中，个人对皮肤学科和身体行为管理有进行深入的学习。技能方面，能够娴熟操作联通业务系统，对于通讯配置的参数、操作、功能娴熟演。三级计算机资格认证证书，三级英语认证证书。经验而言，无论就职于什么岗位，做好本职工作，能吃苦耐劳，做人做事都要积极向上，头脑灵活，抓住机遇能清晰的表达自己，在适当的环境下，做合适的事情。
（六）兴趣爱好与特长
兴趣广泛，喜欢唱歌、旅游、运动、烹饪等等。特长平易近人。为人诚恳,性格开朗,积极进取,适应力强、勤奋好学、脚踏实地，有较强的团队精神,工作积极进取,态度认真。活在当下，享受生活。
二、环境分析
（一）社会环境分析
一个工商管理SWOT分析优势( Strength)学科适应面广,就业范围广泛,对口岗位众多课业负担相对较轻,能够参加众多有意义的社会活动,锻炼自己与人交往的能力、互助协作能
力、团队精神和领导能力,同时结交一大批同学老师,积累人脉。有较多的实习机会,能够尽早接触和了解社会。劣势( Weakness)课堂所学的东西比较抽象,更多的要结合实践来自己领会。对逻辑思维方面的训练较少,专业的技术性不够强。机遇(Opportunity)中国市场经济发展迅速,而很多企业缺乏现代的管理理念来指导。中国加入WTO之后,必将进一步促进市场繁荣,各行各业的蓬勃发展,使得管理科学有更大的用武之地。中国的经济体制正处于转轨阶段,有很多市场机会等待发掘。挑战( Threat)各大院校都有开设相关的管理专业,可能在个别专业方向上竞争激烈。中国的管理理念和外国有相当大的差距,仍需要不断学习来弥补。
（二）家庭环境分析
婚前是普通的三口之家，家庭关系和睦美满，父亲任职于一家知名轮胎公司，母亲已经退休。婚后和先生住在一起，暂时没有子女，先生任职于恒盛信息技术有限公司，担任网络工程师。夫妻相处和谐。有稳定的经济基础，全家上下做好迎接下一代的准备。
（三）职业环境分析
全球经济一体化进程加速，中国加入WTO必将进一步带动国内市场经济的繁荣，外来资本准备拓展中国市场，缺乏现代管理理念指导的中国传统企业将面临严峻的挑战。他们弥补缺陷的唯一出路就是引进人才，实现自我改造，向管理要效益也成了目前国内许多大中型企业的共识，工商管理专业人才的需求也持续升温。
1. 人力资源管理类岗位
近年来，国内企业对于人力资源管理人员的需求持续走高，他们在企业外部战略和内
部建设中发挥了巨大的作用。一般大中型企业在企业内部都设立有人力资源部，主管企业招聘，员工培训，绩效考核，人事调度等相关事宜。过去大学是没有专门开设人力资源管理专业的，它只是工商管理专业的一门专业课。有志于从事人力资源管理工作的准毕业生如果能善用学校的实习安排，尽量争取到一些大企业的人力资源部见习，熟悉招聘、考核等日常工作流程，以及一些简单而实用的工作技巧，将得到很好的发展。
2.物流管理
继物资资源、人力资源之后，素有\"第三个利润源\"之称。物流的职能是将产品由其生产地转到消费地，从而创造地点效用。物流管理的好坏直接影响到企业的产品、服务质量和企业经济效益。
与其他学科专业相比，工商管理毕业生中出国和考研的比例并不高。一方面，管理类专业在发达国家也很热门，留给外国留学生的空位相对较少，因而导致工商管理类专业的毕业生出国深造受阻。另一方面，由于专业限制，一般学校的MBA要求申请人必须具备几年以上的管理经验才能报考，而一般院校开设的MBA进修课程收费又比较高，这也是毕业选择先就业的主要原因。
3.传统管理类岗位
有很大一部分职业经理人的成长最开始来自基层锻炼经验。虽然说很多企业(一部分外资企业除外)目前开出的待遇水平让人难以接受，但从长远来看，对职业发展还是非常有帮助的。课堂上讲授的理论一般比较抽象，必须结合工作实际才能发挥应有的功效。具有一定年限工作经验的MBA毕业生在人力市场将很受欢迎。
4.市场营销类岗位
市场营销岗位市场需求量大，入行要求低，高端营销岗位收入丰厚使得无数求职者纷纷加入市场营销岗位的角逐。从历年人才市场统计数据来看，市场营销职位的需求经久不衰，销售职位的供需两旺一直是职场的一道风景线，即使在不同行业，市场营销类职位也总是招聘的热门。市场竞争的加剧以及对售后服务要求的提高，对销售人员的专业素质和技术素质要求会更高。相对于其他专业的从业人员来说，工商管理的毕业生在与市场营销相关的市场管理和项目策划领域更能有出色的表现。
5.出国或者考研
与其他学科专业相比，工商管理毕业生中出国和考研的比例并不高。一方面，管理类专业在发达国家也很热门，留给外国留学生的空位相对较少，因而导致工商管理类专业的毕业生出国深造受阻。另一方面，由于专业限制，一般学校的MBA要求申请人必须具备几年以上的管理经验才能报考，而一般院校开设的MBA进修课程收费又比较高，这也是毕业选择先就业的主要原因。
（四）地域与人际环境分析
生在连云港，长在连云港。连云港是中国首批沿海开放城市、新亚欧大陆桥东方桥头堡、“一带一路”交汇点城市、国家东中西区合作示范点、上海合作组织出海基地、国家创新型试点城市、中国优秀旅游城市、国家卫生城市、国家园林城市、国际性港口城市、东海水晶之都。连云港是《镜花缘》、《西游记》的文化起源地，是一座山、海、港、城相依相拥的城市。在这里，社会成员之间平等友爱、民主团结、和谐相处，保证个体充满活力，各尽其能、各得其所，全体社会成员共同全面发展。人们的精神风貌和社会风气为
之一新，爱国主义、集体主义、社会主义精神得到弘扬，乐善好施、扶危济困、见义勇为、注重礼仪、敬老爱幼、尊师重教、诚实守信等成为美德，干群之间、同事之间、邻里之间、夫妻之间、父母与子女之间、亲戚朋友之间，都形成了比较和睦的人际关系，上下左右信任度较高，好人好事层出不穷，助人为乐蔚然成风。
三、职业定位
市场经济中最常见的一种管理专业，一般指工商企业管理。(英文名称直译为Industry & Business Administration，通常称译为Business Administration)。工商管理是研究工商企业经济管理基本理论和一般方法的学科，主要包括企业的经营战略制定和内部行为管理两个方面。工商管理专业的应用性很强，它的目标是依据管理学、经济学、会计学等基本理论，通过运用现代管理的方法和手段来进行有效的企业管理和经营决策，保证企业的生存和发展。 当前，社会上认为工商行政管理就是工商管理 ，其实这存在一些误区。工商管理与工商行政管理在专业培养目标、核心能力、专业课程等方面都有较大的区别，所以，二者不能作为一门专业对待工作。人力资源信息化，带来了我国人力资源管理领域的全新变革。信息技术正不断渗透到企业管理的每一个环节，人力资源管理自然也不例外。信息技术能够大大提高人力管理活动中事务性工作的效率，使人力部门的工作聚焦到更重要的事务上去。 我的职业目标是：
单位：公司、事业、政府机关均可
岗位：人力资源专员、企业培训师、心理辅导和咨询人员、职业规划顾问、项目经理、营销管理人员、政府官员等
职业选择是：
人力资源培训主任、人力资源管理、销售经理、小企业经理、公关专业人士、协调人、作家／记者、非营利机构总裁、杂志编辑、社会工作者、职业指导顾问、心理咨询工作者、撰稿人、节目主持人（新闻、采访类）、社会活动家。我会优先选择人力资源管理方面的工作，要求工资水平中等偏上，如人力资源专员、人力资源培训师等，然后根据我的职业偏好选择与我专业相关的职业，社会性的活动，如社会工作者，心理咨询工作者及各种直接为人服务方面的职业。
职业目标：世界500强企业中国区人力资源总监。
职业发展路径：本科→研究生→人力资源专员→人力资源部门经理
→人力资源经理→人力资源总监
短期目标（3年内）
1、进入某目标企业从事人力资源助理工作
2、高校本科生毕
3、了解公司，将所学知识一定的用于实践
4、实现3500-5000左右的月收入
中长期目标（3-10年内）
1、成为企业的人力资源专员及更高
2、熟悉公司运作，具有远见，能制定有效的人力资源战略规划，使部门发展与公司发展保持一致，能够与员工实现无障碍沟通
3、经济目标在7000-10000左右
四、实施方案
1、英语过四级；2、证券从业资格证；3、会计从业资格证；4、普通话考过一级乙等；5、参加各种实践活动，培养自身时间能力；6、广泛搜集就业信息，参加各种大小型招聘会，争取进入世界500强企业的人力资源部担任人力资源专员。7、广交朋友，培养人脉，吸取其他人的工作经验，结合自身的经历，不断完善自己；8、努力工作，积极参加企业培训，不断充实自己，争取晋升人力资源部门经理。
五、评估与调整
评估内容：职业目标评估（是否需要重新选择职业）、职业途径评估（是否需要调整发展方向）、实施策略评估（是否需要改变行动策略）、其他因素评估（身体、经济、家庭状况等）事物是不断变化发展的，所以我要对我的职业规划作出一些风险预测，以及准备好解决方案。优先考虑工作待遇和晋升空间，兴趣爱好次之，最好两者兼顾。根据各方面的分析以及自己的兴趣我把我的备选职业定为：广告客户经理、市场营销和教师。
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