录用条件确认书通用版

录用条件确认书

用人单位：

员工姓名： 身份证号码：

本人确认：本人有下列情形之一的，即为试用期不符合录用条件。

一.基本条件方面

1.不符合招聘信息公示的任职资格或条件的，或不具备本岗位所要求的相关技能的；

2.未经公司书面许可而延期到岗的；

3.在规定时间内未提交齐全规定证书证件及其他资料的；

4.入职培训后考试成绩低于70（不含）分的；

5.身体特征不符合特定岗位需要的；

6.其他不符合录用条件的行为或事实。

二.争议纠纷方面

1.不具备或劳动行政部门规定的劳动就业资格或手续的；

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XXXXXXXX有限公司 人力资源部制

2.无法提供与上一家公司出具离职证明的；

3.与原单位未解除/终止劳动合同/劳动关系的；

4.与原单位存在竞业约定且在范围的；

5.与其他用人/用工单位存在未了劳动争议或诉讼纠纷的；

6.入职后不按本单位规定签订书面劳动合同的；

7.其他可能存在或导致劳动争议隐患的行为或事实。

三.诚信守信方面

1.被机关通缉在案或被取保候审、监视居住的；

2.向公司提交的材料或信息内容存在虚假或有故意隐瞒的；

3.持有或提交书、证件对本公司造成误导的。

四.绩效考核方面

1.试用期不能完成公司安排的工作内容的；

2.不能履行岗位职责；

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XXXXXXXX有限公司 人力资源部制

3.试用期考核成绩在70（不含）分以下的；

4.试用期违反公司规章制度、操作规程的；

5.试用期内无故缺勤（旷工）2天（含）以上的，或迟到/早退累计超过3次以上的；

6.其他原因导致试用期绩效低下的。

五.劳动合同或公司规章制度规定的其他不符合录用条件的行为或事实。

六.试用期业绩要求： 。

本人接受公司在试用期内对本人进行考核，如考核结果不合格（考核分数低于70（不含）分）即为不符合录用条件；该考核需要参考上级或同事意见，具有相当程度上的主观因素，本人认可公司做出的考核结果。

员工确认签字：

日期: 年 月 日

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