新员工入职培编号： 训记录表 姓名 学历 入厂日期 培训内容 工号 部门 培训方式 性别 岗位 口述□幻灯片□影像□资料□ 企 业 文 化 培 训 安 全 教 育 培 训 部 门 岗 位 培 训 进行企业文化和人事制度教育，主要内容是： 1. 公司简介；包含公司发展历史，目前状况，公司前景规划； 2. 企业文化；包含公司的经营理念， 核心价值观等； 3. 人事制度；包含员工基本要求，工作纪律，考勤，薪酬等等。 进行现场规章制度和遵章守纪教育，主要内容是： 1．公司必须遵守的安全事项； 2.车间工艺特点、可能存在的不安全因素； 3．车间安全生产制度、规定和安全注意事项； 4．防火、防毒、防尘、防爆知识及紧急情况安全处置和安全疏散知识； 5.正确使用安全防护装置（设施）及个人劳动防护用品及劳保用品的发放与管理制度； 6．职业卫生健康知识； 7.反恐怖知识。 进行岗位技能技巧及部门/班组人力状况、岗位安排、纪律教育，主要内容是： 1. 本部门/班组结构及职责，部门/班组内人员配置及人员工作安排状况； 2. 本岗位的工作特点及相关工作程序 与方法以及基本的专业知识与技能； 3. 本岗位易发生事故的不安全因素及其防范对策，本工种事故案例剖析； 4. 本岗位的作业环境及使用的机械设培训日期 讲师 成绩 签名： 学员 签名： 备、工具的安全要求。 备 定。 注 签名： 本人确认已收到众达更添的《员工守则》，并已阅读和愿意遵守该守则的相关规