4月1日执行
领班升见习主管（3个月评估）
主管升见习经理（3个月评估）
评估标准：
1、总客流及大项目统计对比。
2、技师、领班、收银招聘。
3、公司人员投票选举，人际关系。
4、个人会员卡推销。
5、消防专业知识及熟练程度。
6、仪容仪表，标准礼仪，黑皮鞋，西装，西裤，衬衣，领带。
7、顾客投诉管理人员，员工投诉不公平。
8、新近员工培训仪容仪表，上钟流程，公司制度，销售技巧，奖钟制度。
9、迟到，早退。
10、每天主管会议，PA会议工作安排。
11、服从性，自觉性，自律性。
2013年3月26日
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