上级（权重50%）评价人姓名部门岗位是否有明确的工能不能看到问题能不能提供可选是否有很强的成总结工作是否能作成果所在方案就动机够提纲挈领是否足够敬业是否足够诚信被评价人姓名高管360°考核评价汇总表部门及岗位本岗现职日期平均分：能否与人共同成加权得分功评价内容1：评价内容2：评价内容3：平级（权重30%）评价人姓名部门岗位能不能看到问题是否有很强的成总结工作是否能所在就动机够提纲挈领是否足够敬业是否足够诚信能否与人共同成功 平均分： 加权得分评价内容1：评价内容2：评价内容3：下级（权重20%）评价人姓名部门岗位能不能看到问题是否有很强的成总结工作是否能要干什么能不能能否激发团队成所在就动机够提纲挈领说清楚员的热情是否足够敬业是否足够诚信平均分：能否与人共同成加权得分功评价内容1：评价内容2：评价内容3：汇总得分：Σ得分×权重=评价内容：总经理/总监意见评价内容：#DIV/0!分人力资源部意见
