2011年重庆工伤最新赔付标准

2011重庆市最新工伤赔偿一览表

医疗期间 项 目 停工留薪 医疗费用 伙食补助 转院费用 本单位因工出差住院伙食补助标准 按本单位因公出差 标准 待 遇 计 算 基 数 月份比例 支付渠道 12个月 用人单位 最长24个月，原工资福利待遇不变，期满仍需治疗，继续享受工伤医疗待遇。 100％ 70％ 基金 单位和职工个人垫付,工伤认定后按范围报销 备 注 用人单位 用人单位 交通、食宿费用 基金 基金 基金 基金 基金 基金 基金 基金 基金 基金 基金 基金 未参加工伤保险的职工因工受伤达到一至四级伤残的，其工伤保险长期待遇可实行一次性支付或长期支付两种办法。一次性支付需由工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系，并与用人单位签订协议，终止工伤保险关系。 假肢、假眼、假牙、矫正器、轮椅 按月计发 按月计发 按月计发 本人工资:指工伤职工因工受伤或患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300％或低于统筹地区平均工资60％分别按比例计算。 伤残津贴低于最低工资标准的，由工伤基金补差 医辅助器具 按国家规定标准(鉴 疗定委员会确认) 终护理完全护理 全市上年度职工月50% 结 费 平均工资 大部分护理 全市上年度职工月平均工资 部分护理 全市上年度职工月平均工资 一至一次性一级 四级 伤残补二级 助金 三级 四级 每月伤一级 残津贴 二级 三级 四级 本人工资 本人工资 本人工资 本人工资 本人工资 本人工资 本人工资 本人工资 40% 30% 27个月 25个月 23个月 21个月 90％ 85％ 80％ 75％ 一次性一级 全市上年度职工月20个月 工伤医平均工资 疗补助二级 全市上年度职工月18个月 金 平均工资 三级 全市上年度职工月16个月 平均工资 四级 全市上年度职工月14个月 平均工资 五至一次性五级 六级 伤残补六级 助金 每月伤五级 残津贴 六级 本人工资 本人工资 本人工资 本人工资 18个月 16个月 70％ 60％ 基金 基金 本人工资（同一至四级） 用人单位 企业难以安排工作的，按月享受， 用人单位 底线同一至四级 基金 职工本人提出终止或解除劳动关系时给一次性五级 全市上年度职工月12个月 工伤医平均工资 疗补助六级 全市上年度职工月10个月 金 平均工资 一次性五级 每月伤残津贴 伤残就六级 每月伤残津贴 业补助金 七至一次性七级 十级 伤残补八级 助金 九级 十级 本人工资 本人工资 本人工资 本人工资 付。距法定退休年龄10年以上：100％，每减少基金 9年以上不满10年按90％支付，一年递减10％，距法定退休年龄不足15－15年 用人单位 年的，按10％支付。 5－15年 用人单位 13个月 11个月 9个月 7个月 8个月 6个月 4个月 2个月 基金 基金 基金 基金 基金 基金 基金 基金 一次性七级 全市上年度职工月工伤医平均工资 疗补助八级 全市上年度职工月金 平均工资 九级 全市上年度职工月平均工资 十级 全市上年度职工月平均工资 合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同时支付。距法定退休年龄10年以上：100％，9年以上不满10年按90％支付，每减少一年递减10％，距法定退休年龄不足1年的，按10％支付。 一次性七级 全市上年度职工月15个月 用人单位 伤残就平均工资 业补助八级 全市上年度职工月12个月 用人单位 金 平均工资 九级 全市上年度职工月平均工资 十级 全市上年度职工月平均工资 因丧 葬 费 全市上年度职工月工平均工资 死一次性工亡补助金 上一年度全国城镇亡 居民人均可支配收入 供养亲配偶 本人工资 属抚恤其他亲属 本人工资 金 孤寡老上述标准基础上加人、孤儿 发 40％ 30％ 10％ 基金 基金 基金 1、停工留薪期内死亡或1至4级伤残职工留薪期满后死亡享受。 2、总额不超过死者本人工资。 3、按月支付。 9个月 6个月 6个月 20倍 用人单位 用人单位 基金 基金 停工留薪期内死亡或1至4级伤残职工留薪期满后死亡享受 停工留薪期内死亡的享受 1、以上各项工伤赔偿标准根据国务院新修订的于2011年1月1日起实施的最新《工伤保险条例》和2004年的《重庆市工伤保险实施暂行办法》计算所得。

2、除以上各项赔偿外，工伤赔偿项目还包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费、残疾辅助器具费、必要的康复费用等。

3、以上赔偿金额标准按重庆市2010年度职工年平均工资35326元，即月平均工资2944元为基数计算。

4、终止或解除劳动关系时，工伤职工距法定退休年龄10年以上（含10年）的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金按全额支付；距法定退休年龄9年以上（含9年）不足10年的，按90%支付，以此类推，每减少1年递减10%。距法定退休年龄不足1年的，按全额的10%支付。

5、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。 6、本赔偿标准只适用于重庆市各区县。