上海市退休工资计算方法是什么？

基础养⽼⾦⽉标准以上海市上年度在岗职⼯⽉平均⼯资和本⼈指数化⽉平均缴费⼯资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。计算公式为：基础养⽼⾦(参保⼈员退休时上海市上年度在岗职⼯⽉平均⼯资+本⼈指数化⽉平均缴费⼯资)÷2×缴费年限×1%按照国家规定，职⼯后就不再领取，⽽应该指的是由机构发放。不同的省市对退休⼯资计算⽅式略有不同，那么市作为全国经济中⼼，上海市退休⼯资计算⽅法是什么？下⾯我们通过⼩编简单了解下这个基本常识。

⼀、上海市退休⼯资计算⽅法是什么？

基础养⽼⾦、个⼈账户养⽼⾦、过渡性养⽼⾦、过渡性调节⾦分别按下列办法计算：

1、基础养⽼⾦⽉标准以上海市上年度在岗职⼯⽉平均⼯资和本⼈指数化⽉平均缴费⼯资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。计算公式为：基础养⽼⾦=(参保⼈员退休时上海市上年度在岗职⼯⽉平均⼯资+本⼈指数化⽉平均缴费⼯资)÷2×缴费年限×1%

2、个⼈账户养⽼⾦⽉标准为个⼈账户储存额除以计发⽉数。计算公式为：个⼈账户养⽼⾦=参保⼈员退休时个⼈账户累计储存额÷计发⽉数

3、过渡性养⽼⾦⽉标准以本⼈指数化⽉平均缴费⼯资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。计算公式为：过渡性养⽼⾦=本⼈指数化⽉平均缴费⼯资×统账结合前的缴费年限×1.2%

4、过渡性调节⾦以上海市现⾏标准为基数，2006年⾄2014年退休的按⼀定⽐例计发。2015年及以后退休的，不再发给过渡性调节⾦。

⼆、上海市退休⼯资领取条件是什么？1、达到国家、本市规定的

男性年满60周岁，⼥性从事管理和技术⼯作年满55周岁、直接从事⽣产服务⼯作年满50周岁(不包括事业单位在编的⼲部⾝份的)。

2、单位和本⼈按规定缴纳费

3、缴费年限(含1992年底前参加⼯作的连续)累计满15年。三、什么是退休⼯资？

，是企业或事业单位职⼯或⼯作⼈员退休后⼀次或分次⽀付给职⼯的服务酬劳的⼀部分。企业制订的退休办法，应有利于提⾼职⼯的劳动积极性，使其⽼有所依，对社会的安定和提⾼企业效益均有益处。退休⾦算法具体情况可直接咨询当地养⽼保险经办机构。

参加市城镇企业职⼯基本养⽼保险社会统筹的⼈员，达到国家规定的退休年龄，实际缴费年限(含视同缴费年限，下同)满15年以上的，按⽉计发基本养⽼⾦。根据最新的养⽼⾦计算办法，职⼯退休时的养⽼⾦由两部分组成：

综上所述，上海市因为财政实⼒雄厚，对退休⼈员给予的退休⾦要⾼于全国标准。在上海市退休⼯资计算⽅法中，有两个计算因⼦⽐较重要，⼀个是上海市年度平均⼯资，另⼀个是缴费年限。总的来说，职⼯缴纳养⽼保险时间越久，退休后拿到的退休⼯资就越多，更多相关问题您可以咨询律图。