1、加强车间5S管理,卫生区域划分到个人,落实每天打扫卫生时间-每天下班前半小时2、培训计划,每月学习一项知识或技能,每月月底由曹毅负责监督考试,由考试分数评选最优和最差,落实正负激励制度3、落实班长责任制,做到本班负责本班工作,由班长亲自抓,落实绩效连带责任制(加倍考核班长)人员管理/培训4、岗位调换、8月份开始岗位调换,到年底实现人人都能熟练操作两种机台以上设备1*九月底空压机大保养,(仓库备件全有)责任人王金岭计划9月30号进行(需要时间5H)2、车间设备季度保养,从固晶机开始,保养项目主要以隐藏配电箱,拆卸机台全部钣金,彻底清理配电箱内灰尘,计划每两天保养一台,八月末完成3、加强车间用电管控,多订单设备统一开启,防潮柜组合使用,做到人走断电1、物料专人管控(王佩佩责任人)监控物料库存和使用,每周三上交物料领用、耗用报表,监控不正常订单,做到物料使用最小化物料封装车间工作计划产能1、固晶小功率单晶提升到8K/H,双晶提升到5K/H2、重点抓分光编带产能,提升产能,(编带提速到10K/H)1、客需良率提升到95%以上2、交期控制在100%3、各站良率分开绩效考核,一个订单一次统计(王佩佩负责)月底汇总作为每位员工考核依据1、加强员工安全培训,避免重大事故2、完善请假制度,上班时间无特殊情况禁止外出,3、每月进行消防培训,制定值班表,两人一组换班良率安全
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