应 聘 登 记 表
应聘岗位/职务： 填表时间： 年 月 日姓名 性别 民族 政治面貌 生日 身高/体重 联系电话 专业 技能证书 培训内容 岗位/职务 星座/血型 子女年龄 身份证号 籍贯 何时毕业于何院校 参加工作时间 熟练掌握的电脑软件 目前档案所在地 预计最快到岗日期 起止时间 培训经历 姓 名 家庭 成员 起止时间 工作 经历 至 至 至 意向工作地点 可接受最低薪金 自我评价 至 至 关 系 婚姻状况 学历 职称 常住地址 紧急联系电话 不能及时到岗原因 主办单位名称 工作单位 单位名称 岗位/职务 获证情况 联系电话 证明人及电话 离职原因 □服从公司安排 □本市 □本省 □外省 期望薪金 其他要求 从何处得到招聘信息 □智联招聘网 □监理英才网 □前程无忧 □熟人介绍 □其它 注：1、本人保证所填内容真实，如有虚假，公司将无条件解除劳动合同，并不给予任何经济补偿；
2、毕业证、职称证、岗位资格证等相关证件不存放公司者不予录用。
本人签名：
河南卓越工程管理有限公司管理——人力资源部专用表 编号ZYC/RZ-01-2011A/2
面试记录与评估表
人 力 资 源 部 初 试 面试人： 1、对原企业评价、离职原因： 2、想找什么样的工作： 3、最近3年职业规划： 4、其他重要问题或笔试情况： 1、学历2、岗位3、沟通4、学习5、职业6、企业7、诚实8、发展9、家庭10职业总分资历经验表达能力稳定性忠诚度守信潜力背景规划（100） （10） （10） （10） （10） （10） （10） （10） （10） （10） （10） 面试日期： 年 月 日 面 试 记 录 面试 评分 面试 结论 □不合适，淘汰； □暂无合适岗位，储备； □尚需考察，待定； □保留，候选； □通过，推荐复试； □推荐到 岗位实习。 用 人 部 门 复 试 面试人： 针对专业知识和技能提出的主要问题： 1、问题描述： 回答简评: 面试日期： 年 月 日 面试 记录 2、问题描述： 回答简评: 3、问题描述： 回答简评: 4、其他： 面试 评分 面试 结论 资质匹配度 （20分） 专业匹配度 能力匹配度 （20分） （20分） 经验匹配度 （20分） 岗位匹配度 （20分） 总分（100） □淘汰； □储备； □候选； □建议试用； □推荐到 岗位。 总经理意见 备注：如有多人作为面试官参与面试的，须统一意见后由主面试官填写，并共同签名确认。
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