知识有益生活，智慧创造人生；知识是能力的内在基础，能力是知识的外在表现。
董事长在2006年组织公司高中层干部学习高层管理者应当具备的七种能力，“组织能力、指挥能力、决策能力、分析能力、判断能力、协调能力、创新能力”等概念时有针对性地提出了这一理念。
知识，就是识别万物实体与性质的是与不是。能力，就是指顺利完成某一活动所必需的主观条件。
通过学习知识，了解世界，提高自己的思想认识，增进自己的认知水平，在思想上、行动上达到一个新的高度，从而为社会服务，为生活服务，创造自己新的人生。
知识是能力的内在基础。人们通过知识的学习来武装自己的头脑，指导自己的行为。知识积累得越丰富，指导自己的行为就更为科学有效。通过指导、实践，学以致用，形成自己的能力。
能力是知识的外在表现。有了丰富的知识就要勇敢地投入实践。比如，选择在恰当的时间和地点，合理地分配恰当的人，去完成一项特定的工作，可能就会有事半功倍的效果。这就是能力的体现。1944年10月30日毛泽东在陕甘宁边区文教工作者会议上《文化工作中的统一战线》的讲演中指出，“没有文化的军队是愚蠢的军队，而愚蠢的军队是不能战胜敌人的。”知识是底蕴，能力是表现。因此，能力无时无刻不体现出知识的影子。
党群工作部涉及的工作对于知识与能力的综合需求都比较高，如何使部门员工不断学习新的知识，并从新知识中获取新的能力，从而推动部门工作水平的提高。随着集团公司经营水平的不断壮大，对于党群工作部的要求也越来越高，如何在职责范围内打破传统的
工作方式、方法，提高党群工作部的工作效能。部门通过每周一的工作例会，交流工作心得，讲评业务知识，合理、有效地安排、布置下一阶段的工作任务，尤其将重点工作进行分析、研究，着重提醒注意事项，使整个部门每个阶段的工作都处于一个合理、优化的状态，并不断得以完善。而部门的每一名员工通过这样的学习、讨论、总结，自身能力也得到了不断提高，最终步入一个良性发展的循环。
经过不断的积累，部门工作能力有了较大的提升，逐渐开始从简单的事务性工作向复杂的系统性工作开始转变。2010年，适逢集团公司喜迎改制成功十周年。为此，党群工作部做了周密的庆祝计划，通过将集团公司改制十年的重大事件、获得荣誉展现在《天一人》报、宣传展板、简报上，全方位地向全体员工介绍集团公司改制十年的历程，既省又好地烘托集团公司改制十周年的喜庆气氛。
部门工作人员通过查阅档案，梳理历史事件，认真筛选照片，制作了改制成功十周年宣传展板，并摆放在三楼大厅位置，时刻让每一名天一人都感受到改制十年带来的巨大变化和收获，激发员工心中的自豪感和使命感。
在市场竞争如此激烈的今天，知识的积累和运用直接影响能力的体现。知识有益生活，智慧创造人生。在知识爆炸的今天，只要认真学习，赶上时代，将学习所得转化为能力，机会将永远为你敞开大门。
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