晨会学习交流
——《责任胜于能力》
在公司组织深入学习董事长经营理念的活动中，结合部门的业务我们认真学习了《责任胜于能力》这一理念，通过学习，我们理解了“责任是一种担当，是一种约束，是一种动力，是一种魅力，是做人、做事的基础。家庭需要责任，因为责任让家庭充满爱；社会需要责任，因为责任能够让社会平安，稳健地发展；企业需要责任，因为员工有责任就能让公司更有凝聚力、战斗力、亲和力和竞争力，所有的一切正如一位伟人曾经说过：“人生所有的履历都必须排在勇于负责的精神之后。”
有这么一则故事，一个年轻人来到一家公司应聘，经过交谈，该公司老板觉得这个年轻人能力一般，并不适合公司的工作，因此，他很客气地和年轻人道别。年轻人从椅子上站起来的时候，手指不小心被椅子上“跳”出来的钉子划了一下。此时，这个年轻人顺手拿起老板桌子上的硬物，把“跳”出来的钉子砸了进去，然后和老板道别。就在这一刻，老板突然改变了主意，他留下了这个年轻人。事后，这位老板说：“我知道在业务上他也许未必适合本公司的工作，但他的责任心的确令我欣赏，把公司交给这样的人我会很放心。”由此可见责任是一种素质，是一种美德，是一个优秀人才所必需的基本条件。
在当代社会，几乎每一个优秀的企业都非常强调责任的力量。在IBM团队每个人坚守和履行的价值观念之一就是：“在人际交往中永远保持诚信的品德，永远具有强烈的责任意识”；在中国的海尔，“责任”贯穿于员工们的全部行动。责任在这里不仅仅是一种品德，更是一种能力，而且是其他所有能力的统帅与核心。缺乏责任意识，其他的能力就失去了用武之地，所以，在企业的运行过程中，责任是胜于能力的。无论我们有多么强大的能力，但只有通过尽职尽责的工作才能完美地展现。
能力体现在细节中，细节体现责任，责任决定成败。所谓一树一菩提，一沙一世界，社会生活的一切原本都是有细节构成的，如果一切归于有序，那么决定成败的必将是微弱沙砾的细节，因此要担负起自己的责任，做好自己的工作，一切就必须从细节做起。
作为集团公司资金的管理、运营部门，“责任”二字就更为重要，就拿看似简单的支票业务来说，也许填写金额时稍不小心就会给企业带来无法挽回的损失，也许填写汉字时多一撇少一点就会造成退票、或反复往来浪费时间的情况，也许抄写账号时少写一个符号就会给领导决策带来失误、缺失责任与细致的工作环节就会出现重大失误……此等事例不胜枚举，我们深知肩上责任的重大，我们的工作关系着企业的兴旺、关系着决策的成败，我们把企业的资金当作自己家的钱来管，把责任心作为部门人员工作态度最重要指标来考核，将责任心落实到日常工作的点点滴滴中，在工作中不懈怠责任、重视责任，将勇于担当责任成为行为的习惯，做到预防在先、控制在先，避免出现亡羊补牢的现象，充分发挥财务管理在企业管理的龙头作用。
责任胜于能力，责任强化能力，责任承载着能力，一个充满责任感的人才能有机会充分展现自己的能力。责任，从本质上说，是一种与生俱来的使命，它伴随着每一个生命的始终。事实上，只有那些能够勇于承担责任的人，才有可能被赋予更多的使命，才有资格获得更大的成就和荣誉。一个缺乏责任感的人，或者一个不负责任的人，首先失去的是社会对他的基本认可，其次失去的是别人对自己的基本认可，失去别人对他的信任与尊重，就失去了自身的立命之本——信誉与尊严。 当你在为公司工作时，无论哪个工作岗位上，都要正视自己的工作，都要担负起相对的责任来，“机会永远留给那些有着优秀职业精神和崇高职业态度的人。”让我们在追求这种伟大的职业精神中获取动力，不断的充实完善自我，为企业的发展壮大贡献出自己的全部力量！
因篇幅问题不能全部显示，请点此查看更多更全内容