定子手工卡线

一、定子线目前作业形式及流程。（1）单相手工作业工艺流程；

①绕主线 绕副线 (手动绕线机2台 大马力绕线模3套） ②卡槽绝缘纸 、卡线

③初次整形 、接线、烧焊（铜）、 缠胶带 、绑扎、 绑线 、最终整形（小组作业）

（2）三相手工作业工艺流程；

①绕线 (大马力绕线机１台 绕线模个１套） ②卡槽绝缘纸 、卡线

③初次整形 、塞相绝缘纸、缠胶带 、刮漆接线、烧焊（电烙铁）、缠胶带 、绑扎、 绑线、 最终整形（小组作业） 刮漆机２台　电阻测试仪1台 整形机1台二、新进员工工资如何安排？

1、新进员工不得实行计件工资制度（培训学习期1个月），可按照计时工资支付；在原来计件的分段组上，将新员工安排进去，与原工序上的老员工一起作业，以不影响原分段组作业。（小组作业的人员占便宜）2、新员工培训教育由组长、技术员等不采用计件人员。3、如果新进员工作业速度提高可以向组长申请计件作业。三、出现不良品怎么计算？

1、因作业不良产生的不良品，将回扣到员工身上；在正常的情况下员工的报废率不得高于0.5%，若超出标准的损耗率，按照产品单价的20%对员工进行扣款。

2、非因员工自身原因造成的不良品，按照实际工作时间支付其日（小时）基本工资；如果在员工中已经发现有不良品，不通知班组长而故意继续作业、延长工作时间的，则不得支付该件产品的工资3、由于生产线和员工个人原因造成返工，不计算工资四、为保证计件工资制度的正确推行，需注意以下事项

1、每天员工所生产产品的数量由个人来统计好由技术员组长确认。（生产报表）统计人员不得弄虚作假，一经发现给予严重的处分。2、 车间所有计件人员的全勤奖标准为50元，如果员工请假没有相应的全勤奖；计件人如果请假必需由组长主管同意后离开。如果未经许可离开给予该员工罚款50元/次。

3、每天下班前要把工作台、地面打扫净；工量治具由个人保管好。4、员工个人计件的要在产品上做好标记，以便发现不良品时对号入座。5、小组计件所生产的定子只计算良品，良品数量要是品管测试方可。

6、品管人员严格检查产品质量，如发现有因品检人员的疏漏未检出的不良品，将回扣到品检人员身上；预防品检人员与计件员工相互包庇

7、确保原材料、工具等的及时供给，并建全工具等的发放与保管制度，减少无谓的浪费 ；8、需加强车间的记录统计制度，以精确掌握实际生产状况；

9、记件工资=当月生产合格产品数量*产品单价*质量系数k。

五、小时工资的确定

1、女工每月基本工资为1210元，每月上22天班。平均小时工资=1210÷（22×8）=6.875元/时2、男工每月基本工资为1260元，每月上22天班。平均小时工资=1260÷（22×8）=7.159元/时

3、每月基本工资为1260元，每月上22天班，每天8小时，平时加班4小时；每星期加5天，每月2天8小时的例假： 每月总的工时=22×8+（4×5×4）+（8×2）=272小时