公司安全考核与奖惩制度

公司安全考核与奖惩制度

（1）企业安全保卫工作由治安消防委员会进行监督考核，实施奖惩。发生安全事故由安委会承担领导责任，主管经理、安全保卫部承担主要领导责任。

（2）企业各部门的安全保卫工作由安全保卫部负责考核。 （3）要认真贯彻各项安全保卫制度，全年实现无火警火灾、无各类案件、无职工违法犯罪、无民事纠纷;全年坚持开展普法教育、坚持检查记录和坚持法制宣传教育。

（4）凡认真贯彻执行企业各项安全保卫制度，符合下列条件之一的，给予表彰、奖励或记功晋级。

①及时发现、防止各类案件和治安灾害事故发生或在抢险救灾中有立功表现者。

②一贯忠于职守，热爱治安消防工作，并做出一定贡献者。 ③检举、揭发、制止违法犯罪活动，提供重要线索，协助侦破案件有功或抓获违法犯罪分子者。

（5）凡违反企业规章制度，发现下列行为者给予单位或当事人经济处罚，个人500元，单位罚金 1000～5000 元，触犯刑律的移交司法部门，追究刑事责任。

①重点要害部位发现安全隐患，经单位安全保卫部指出而不整改的。

②重点要害部位未指定责任人，或责任人未与安全保卫部签订责

任书的（追究双方责任）。

③重点要害部位没有具体安全措施的。

④在场内禁火区或防火重点部位及非吸烟区吸烟，在吸烟区将烟头、火柴杆、烟灰扔在地上的。

⑤未经批准，违章明火作业者。

⑥占用消火栓，损坏、挪用消防器材，在消防通道上堆放物品，经通知不及时清除的。

⑦所在部门发生火险、火灾或其他治安灾害事故的。

⑧违反单位现金管理制度，凡查出现金未进保险柜或保险柜未锁的。

⑨职工违法受到机关行政拘留、治安裁决的。

10参与者。 ○

11凡知情不举，○包庇违法犯罪分子，对发生的案件和治安灾害事

故隐瞒不报的。

⑫治安消防干部不能尽职尽责的。不支持安全检查，不填写检查记录的。