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软件测试行业个人改进计划书
篇一：软件测试人员的职业生涯规划 软件测试人员的职业生涯规划
第一阶段：（测试员）初级软件测试工程师
自身条件：初入行具备计算机专业学位或者一些手工测试经验的个人 具体工作：执行测试用例，记录bug，并回归测试，通过QTP等测试工具录制回归测试脚本，并执行回归测试脚本。
学习方向：开发测试脚本并且开始熟悉测试生存周期和测试技术。 第二阶段：（测试工程师）程序分析员
自身条件：有1-2年的工作经验的测试工程师或者程序员。具有初步的自动化测试能力，完善自动化测试脚本。
具体工作：设计和编写测试用例，编写自动测试脚本程序且单人测试编程初期
的领导工作。 学习方向：拓展编程语言、操作系统、网络与数据库方面的技能。 第三阶段：（高级测试工程师）程序分析员
自身条件：有3-4年经验的测试工程师或程序员。具有一定的行业业务知识，储备系统分析员的能力。
具体工作：帮助开发或维护测试或编程标准与过程，分析软件需求，获得测试需求。确定测试需求相应的测试方法，获得测试策略方案。参与同行的评审（软件需求，软件测试计划等），并为其它初级的测试工程师或程序员充当顾问。
学习方向：继续拓展编程语言、操作系统、网络与数据库方面的技能。 第四阶段：测试组负责人
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自身条件：有4-6年经验的测试工程师或程序员。具有丰富的行业业务知识，具有系统分析员的能力，专长性能测试。
具体工作：负责管理1~3名测试工程师或程序员。集中于技能方面，担负一些进度安排和工作规模/成本估算职责。分析性能瓶颈的原因，为开发团队提供bug解决策略。
学习方向：性能测试，测试技能
第五阶段：(资深安全或性能测试工程师)测试/编程高级负责人 自身条件：有6~10年经验的测试工程师或程序员。
具体工作：负责管理8~10名技术人员。性能测试整体方案设计，软件系统性能问题定位和性能优化，内存优化及分析数据溢出等，分析系统的安全漏洞等。 负责进度安排、工作规模/成本估算、按进度表和预算目标交付产品。负责开发项目的技术方法。为一些用户提供支持与演示。 学习方向：开发一些特定领域的技术专长 第六阶段：测试/质量保证/开发(项目)、经理 自身条件：有10多年的工作经验。
具体工作：管理8名或更多的人员参加的1个或多个项目。负责这一领域(测试/质量保证/开发)内的整个开发生存周期业务。为一些用户提供交互和大量演示。负责项目成本、进度安排、计划和人员分工 第七阶段：(公司级质量总监)计划经理
自身条件：有15年以上开发与支持(测试/质量保证)活动方面的经验。 具体工作：管理从事若干项目的人员以及整个开发生存周期。负责把握项目方向与盈亏责任
职业生涯规划是人生的大事，下面我结合亲身经历，谈谈自己的观点： step1：校园阶段 (毕业前1年～1.5年)
很多人的 职业规划 是到了工作以后才开始进行的，其实，这样做，有很大的局限性。凡是工作过的人，都有一个体会，就是自己的第一份工作，会影响到5～10年的发展轨迹，
甚至会对一生产生影响。因此，选择一份合适的工作作为起点，是必须要在校园内思考清楚的问题。
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由于中国的教育基本是理论教育，大家在工作前的实践能力大多比较弱，固然有其不足，但也有好的一面，那就是可塑性比较好。可塑性好代表了选择的余地可以很大，因此，大家在选择第一份工的时候，要充分结合自己的教育背景、个人能力、兴趣爱好、长期目标等等，作出理性的决策。
软件测试，特别是黑盒软件测试是一种入门起点较低、上手迅速、且发展空间比较大的职业，因此，对于很多学生而言，作为进入IT就业的初级岗位，是非常合适的。
校园阶段的规划，主要是选择大的入门方向，当然，此时也可以给自己一个长期的目标，但是不必规划过细，因为，在没有入行前，一切都还未知，把握好路线即可。
下文假设大家选择的是软件测试～～ step2：入门阶段 (入行后3个月～1年)
对于刚刚入行的新人，这个时期是一个全面熟悉期，最能够学习到新的知识，也最有拼搏的热情和动力。建议大家可以借着这股冲劲，尽可能了解所在领域的全貌，了解各个主要分支的内容、特性、优势、局限性等等，并考察自己当
前的工作环境，结合个人匹配程度和兴趣爱好，根据前述内容调整自己的规划。 对于测试行当而言，技术方面一般有几类：黑盒测试、白盒测试、自动化测试、测试工具、专用业务技能等;相关的管理方面一般有：测试管理、质量管理、项目管理等。
面对上述形形色色的方向，建议大家可以都稍稍了解下内涵，然后确定1～2个，作为中长期的主攻方向，达此标准，基本已经实现了入门，至于能否进得厅堂，就要看后期的努力了。
step3：提高阶段(入门后3年～5年)
对于入门后选择管理还是选择技术，其实这种问题，是无可无不可的，关键是看对自己的长期的定位了。不过，我个人建议当前阶段还是技术为重吧。毕竟，在一个技术环境中，要做好管理，没有扎实的基础，也难服众嘛。
本阶段是人最容易懈怠的阶段。毕竟，刚刚入行的热忱早已被日复一日的繁复工作给冷却，有了一定的工作经验，胜任本职，对于大多数人而言，绝不是问题。家庭、娱乐方面开始占据了业余生活的主流。可是，毕竟大家还很年轻，大多数人此时也不过20多岁，就此懈怠也是非常可怕的。因此，有规划的提高自身核心竞争力，在这个时候尤为关键。
提高是要提高的，但是对于大多数人而言，也没有必要很拼搏，此时处在一个比较稳定的职位上的你，可以考虑进行细化自己的中期规划了。根据选定的方向，制定一个自我提升的计划，并定义好自我检查的里程碑(譬如：每个季度或
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半年算一个阶段)，每天或者每周，有规律的学习一点即可。抱定一个目标——“每天进步一点点”，几年一大成不是问题。我个人是反对急功近利的，倾向
于稳打稳扎，这个阶段忌做“万金油”，而应努力成为有一技之长的“专家”。 对于选择做技术的人而言，这个阶段的达成标准，一般至少要能够熟悉你所选技术方向的大多数技术细节，“细节决定成败”嘛，虽然把握全局的能力是必要的，但是作技术而言，倘若不能钻的很细很深，恐怕也很难以高手自居吧。 对于选择做管理的人而言，我个人倾向是：此阶段接触管理的理念，并可以介入管理，但是此阶段不宜全面进入管理(除非你有更深层次的考虑，可以不去稳打稳扎)。学习管理的理念是非常重要的，其实管理更多一种思维和做事的方式，这门学问很深入，也不像技术，会不会是那么的显著，因此，建议多看多学，取长补短，并努力形成自己的做事风格。高级软件测试工程师，测试组长等，都是不错的含有技术特征的管理职位，此时的你应该能够胜任于此。 这个阶段的达成后，你也可以跻身老手行列，不必为求职犯愁，你应该可以很容易跳槽或时不时被猎头骚扰下，达成此阶段，你要做更深入的规划。 step4：升华阶段(老手后5年～10年)
此时的你，即将步入中年，不论是曾经专注技术还是偏爱管理的，都面临着家庭和社会的双重压力，你不可能像年轻人一样整天拼搏了，你需要稳定，因此，不能频繁的跳槽，建议考虑比较正规且有潜力的企业，要考虑给自己一个长远的发展规划。
正因为有前期的细节的背景的支撑，此时，你需要努力提升自己的宏观把握能力。哪怕做技术的，也要考虑适当的转型管理(中国特色是：工程师很难超过35岁的，一般人到了30岁不是转管理就是转商务了)。当然，一般人是技术做得越好，管理的时候，越容易切中项目要害。但是，对于从技术上来的人，关键是要开始培养和人打交道的能力。此阶段的关键是，需要逐步形成自己的管理风格，具备协调并行事务的能力。
当然，纯管理和技术型管理还是有所区别的。对于纯管理的人，熟练应用管理的科学理念，形成自己的风格尤为重要。纯管理的测试经理人，不仅仅可以做好测试方面的管理，其实也可以做好项目甚至其他的管理。其实，不管管理的对象是什么，它们的管理理念还是相通的。从测试管理中摸索出来的很多经验，可以很好的推广于其他的管理领域。而对于技术型管理的人，主要是带好技术团队，同时，不断补充新的技术知识，跟紧技术潮流。此时的你，有强大的技术背景支撑，不需要过分钻研细节，只需洞察核心，合理安排好你的团队成员即可。
这个阶段，也可能少数的人会选择离开具体的企业，而开始从事测试咨询，那是一个充满挑战的崭新开始，也必须有前期的积累方能胜任。
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对于大多数人而言，此阶段中一个需要重点考虑的问题是，是否将测试作为自己的终生职位，如果是，基本上达到上述的目标，保持状态，基本可以做到退休的。如果不是，那就比较可怕了。其实我不建议此阶段的人转型，除非有充分的理由和很好的机遇。毕竟，达到此阶段，你已经付出了至少5年的努力，
而且还是人生的黄金时段，时光一去不复返啊。当前状态下转行，请务必慎重。 篇二：软件测试计划书 电子餐盘自动计价系统 软件测试计划书 1. 引言 1.1. 目的
测试电子餐盘自动计价系统中的各个功能模块是否正常，并测试是否存bug。预期达到能够使系统进行快速的改进和系统的提高。为了在软件投入生产性运行之前，尽可能多地发现软件的错误。 1.2. 背景
电子餐盘自动计价系统是一个餐饮单位不可缺少的部分，能够实现快速结算。与传统的结算方式相比，电子餐盘具有速度快、核算准、体验佳、可无人值守、自动化程序高等特点。电子餐盘自动计价系统主要为学校食堂、企事业单位餐厅、餐饮连锁店、团膳运营商等提供自选式快速结算服务。 1.3. 范围
电子餐盘自动计价系统主要测试软件的功能是否正常，性能是否优越以及系统所存在的问题。对系统的各个模块进行详细的测试，并记录测试的结果，对测试的结果进行细致的分析处理。测试时对系统的各个功能模块进行拆分测试，并以每一个模块都要测试到。对所有可能的结果进行测试，以及测试过程中存在的问题进行分析，然后提交测试的记录。最后，对软件存在的问题以及性能的测试进行全面分析，并给予记录。
在测试的过程中需要提出各个问题的假设，以及根据需求报告文档中存在的项目功能模块和用户的需求来改善系统。列出可能会影响测试设计、开发、或实
施的所有风险或意外事件。列出可能会影响测试设计、开发或实施的所有约束。 2. 测试内容 KBS后台 模块
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测试内容
1、新增会员，人事资料录入.2、导入会员， 将带有人事资料的Excel文件，导入系统。带有文件导入日志记录，该文件可以被下 载
卡与会员用户之间的绑定 输入 输出
1、系统成功记录该会员信息。2、会员文件导入日志记录（文件名称，导入时间，总记录数，成功数， 失败数，操作员ID，失败记录详细）。 卡和用户成功绑定 会员中心
1、姓名、工号、手机号码、证
件号码、绑定所属公司、绑定所属部门2、带人事资料的Excel 文件。
会员名字、工号、卡号 卡中心
绑定商品类型，商品名称，价格， 商品管理 商品信息的新增、修改和删除 条码，图片，创建时间，修改时 间，操作员ID，状态
员工管理 管理员的新增和修改 姓名，密码，管理权限 财务管理
1、查询腾飞系统每天的营业流水 情况。Excel的导出。
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开始时间，结束时间 ，机器号 1、控制计价器运营时间，餐次设1、餐次名称，开始时间， 结束运营中心 定和时间定制。2、餐具价格的新
时间，状态。2、类型代码，类增、修改和删除。 型名称，图片，大小，颜色，状 态，绑定商户ID
配置中心 配置服务器地址，端口 服务器IP，服务器端口 TF软件 模块 测试内容 输入 RFID数据采集
碗芯片数据的采集与实际是否相 同，会不会变化 碗碟实际数量
手工打价模式 手动增加商品价格和结算时数据的准确性，商品的数量变化 商品价格 IC卡消费扣
IC卡是否可以进行结算，卡余额 费 的变化
提示请支付刷卡 数据上传， 查询数据是否准确，与后台数据 同步 是否能够实时同步，准确 开始时间，结束时间 ，餐次 3. 测试环境 3.1. 硬件环境
1> 处理器：英特尔 Celeron(赛扬) 1037U @ 1.80GHz 双核 2> 内存：2 GB 成功增加、修改和删除一种 商品
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成功新增管理员
餐次，总消费，总单数，人 均消费，现金消费，现金单
数，刷卡消费， 刷卡单数 1、餐次信息列表。2、餐具 类型列表
保存到本地配置文件 输出 界面显示数量 支付金额和商品数量
扣费金额，卡内剩余余额 餐次，总消费，总单数，人均消费，现金消费，现金单数，刷卡消费， 刷卡单数 3> 硬盘：641GB
4> 显卡：晨星MST0030 MStar Demo(52英寸) 3.2. 软件环境
Windows 7 旗舰版 32位 3.3. 安全性环境要求
操作系统的安全性，测试工具的安全性，测试软件的安全性。 4. 实施计划
4.1. 人员需求及安排 角色 测试经理 人员 测试人员 记录人员
负责系统测试过程中记录 测试信息
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时间 8.5 8.6 8.7 8.8 负责对对项目进行具体测
试 具体职责/备注 负责软件测试的总体安排 监督工作 5. 风险管理 1.问题记录表
篇三：201X年软件测试 工作计划书 范文 大学生创新训练项目申请书 项目编号
项目名称 西北工业大学大学生家教信息平台的研发项目负责人 景霖 联系电话18829236870 所在学院 理学院
学 号 201X302693 专业班级 11011302 指导教师都琳
申请日期201X年3月9日 起止年月201X年3月 西北工业大学教务处 填 写 说 明
1、本申请书所列各项内容均须实事求是，认真填写，表达明确严谨，简明扼要 2、申请人可以是个人，也可为创新团队，首页只填负责人。“项目编号”一栏不填。
3、本申请书为大16开本（a4），左侧装订成册。可网上下载、自行复印或加页，但格式、内容、大小均须与原件一致。
4、负责人所在学院认真审核, 经初评和答辩，签署意见后，将申请书（一式两份）报送西北工业大学教务处。 一、 基本情况
二、立项依据（可加页） 篇二：测试计划和评估 测试计划和评估
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1.引言 编写目的
在开发大型软件的漫长过程中，面对及其错综复杂的问题，人的主观认识不可能完全符合客观事实，与工程密切相关的各类人员之间的通信配合也不可能完美无缺。因此，在软件生命周期的每个阶段都不可避免地会产生差错。尤其对于机票预订系统这类会影响人们的生活、财产的工程软件。必须尽量减少差错，以免造成严重的损失。测试是“为了发现程序中的错误而执行程序的过程”。测试的目的就是在软件投入生产性运行之前，尽可能多的发现软件中的错误。目前软件测试仍然是保证软件质量的关键步骤，它是对软件规格说明，设计和编码的最后审核，也是必不可少的关键步骤。 2.任务概述 目标
测试是“为了发现程序中的错误而执行程序的过程”。测试的目的就是在软件投入生产性运行之前，尽可能多的发现软件中的错误。 运行环境
由于系统将由两部分程序组成，安装在各旅行社客户机上的客户程序及航空公司内的数据服务器程序。 1.服务器端子系统的运行要求： 系统软件：window nt server 数据库管理系统：sql server
硬件要求：pentium ii 450 以上，1024m ram, 3gb hd 2.客户端子系统的运行要求： 系统软件：window nt server 数据库管理系统：sql server
硬件要求：pentium 133 以上，32m ram, 2.1gb hd 需求概述
机票订票管理系统，由专人负责系统的管理和维护。系统中分别涉及到不同权限的客户与管理员信息和机票信息的敏感信息。因而将系统的信息分类，分别有客户端登陆与管理员
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登陆，有客户网上订票、查票、退票的服务，有管理员对机票信息、订票信息，以及机票的售价情况的更新，删除进行操作。 条件与限制
必须在保证各硬件设备，软件系统齐备的情况下，资金充足，人员齐备，各方面互相配合，齐心协力，共同完成。 3.计划 测试方案
测试方案是测试阶段的关键技术问题。为了提高测试效率降低测试成本，本测试方案采用黑盒测试的方法设计基本测试方案，再用白盒测试的方法加以辅助补充一些方案。在黑盒测试方案中，采用等价划分技术，把所有可能的输入数据（有效的和无效的）划分成几等价类，其划分类在以下的输入中再详述。 测试项目
客户机接受信息模块测试 客户机输出信息模块测试 网络接受和发送模块结构测试 服务器测试 数据库模块测试 各模块之间的接口测试 系统测试 测试准备
在测试前，与各模块的主要负责人共同协商讨论，以概要设计说明书，详细设计说明书作为总的提纲，选择合适的输入输出数据，并加以意义列举说明。 4.测试项目说明
①测试项目名称及测试内容
在测试过程中，首先需要对各子单元过程进行测试。在各子单元过程测试完毕后，再对各模块（包括各子单元过程之间的接口）进行测试，处理好各模块之间的接口，最后对系统进行测试和维护。
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各子模块测试名称如下： 客户机接受信息模块测试 客户机输出信息模块测试 网络接受和发送模块结构测试 服务器测试 数据库模块测试 各模块之间的接口测试 系统测试 ②测试用例 输入
● 用户测试过程：
在用户测试过程中，首先对用户的输入信息进行测试。客户机上的输入信息为旅客资料或账单号，还包括一个订票/退票选项。输出为打印账单或机票，和确认或出错信息。在输入的测试数据中可分为有效输入类和无效输入类。 其中错误种类有： 无效输入类
1.数据类型不匹配，perrortype=t;否则=f; 姓名 string目的地 string 性别 string时间date
身份证号long int 订票/取票 boolean 2.数据超出规定范围perrotank=f;否则=f;
性别只能是‘男’或‘女’；身份证号码规定必须是13位；机次时间必须在 订票的当天过一天后； ●订票信息查询过程：
在订票信息查询过程中，在对账单信息 界面中输入的各项信息进行初步检验。
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1.数据结构不匹配，则弹出窗口，显示输出无效； 姓名 string 身份证号string 航班号 string 目的地 string
2.数据超出规定范围perrotank=t;否则=f; ●检查通知信息过程：
对在账单和取票通知的信息界面中输入的各项信息进行初步检验。 无效输入类
1.数据结构不匹配，cerrortype=t,否则=f; 账单号 long int 身份证号 long int 付款金额 money 航班号 string 取票截止日期 date 目的地 string
2.数据超出规定范围cerrorrank=t,否则=f;
如账单号不是规定15位；金额为负；取票截止日期已过；等等 ●用户信息输入过程：
将输入界面表单中的数据输入到用户信息类persinfo中 class persinfo{ stringname=姓名; stringsex=性别;
longint idcode=身份证号;
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datestime=旅行时间; stringdenist=目的地;
booleanocflag=(来自:WwW. : 软件测试行业个人改进 计划书 )订票/取票; }
●通知信息输入过程：
经验证无误后，将输入界面表中的数据输入到通知信息类checknotice中。class checknotice{ longintcncode=账单号; string name=姓名; longint idcode=身份证号; money bill=付款金额; date dtime=取票截取日期; stringdenist=目的地; } 输出
● 用户测试过程：
对在旅客信息界面中输入的各项信息进行初步检验。若发现错误，令perrorappear=t,判断错误类型，并将相应的错误类型perrortype或perrorrank作为参数，转入ierrorhandle过程。若未发现错误，转入persinfoinput过程。 ● 用户信息输入过程： 无
● 检查通知信息过程：
对在账单和取票通知的信息界面中输入的各项信息进行初步检验。若发现错误，令cerrorappear=t，判断错误类型，并将相应的错误类型cerrortype或cerrorrank作为参数，转入ierrorhandle过程。若未发现错误，转入checknoticeinput过程。
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● 处理错误过程：
在perdinfoexam或checknoticeexam过程中若发现错误，就转入本过程，执行相应的处理，并输出相应的出错信息。 if(perrortype==t)
输出“您的个人信息可能输错了位置。请重试。” if(perrorrank==t)
输出“您的个人信息不适应规定范围。请重试。” 再转入旅客信息输入的界面中。 if(cerrortype==t)
输出“您的账单信息可能输错了位置。请重试。” if(cerrorrank==t)
输出“您的账单信息不适应规定范围。请重试。” 再转入账单和取票通知信息的输入界面。 ● 检查网络传输数据过程：
检查网络传输过来的数据。若是出错信息，转入oerrorhandle过程。否则转入judgeorderorcheck过程。 ● 检查信息输出过程：
将账单和取票通知输出到界面1中。注意格式。 longint cncode=账单号； string name=姓名； string sex=姓名； longint idcode=身份证号； date stime=旅行时间； string denist=目的地； boolean ocflag=订票/取票
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● 机票输出过程：
将机票输出到界面2。注意格式。 longint planecode=航班号； date stime=起飞时间； string name=姓名； longint idcode=身份证号； int seatcode=座位号； money price=票价； ③步骤及操作
在测试过程中，首先需要对各子单元过程进行测试。各子单元过程的测试必须先在程序篇三：软件测试 计划 范例 测试计划 目 录
1. 概
述 ............................................................................................................................. ............1 1.1 1.2 1.3 1.4产品简
介 .......................................................................................................................... 1 范
围 ................................................................................................................................. 1 限制条
件 .......................................................................................................................... 1 参考文档 .............................................................................
............................................. 1
2. 约
定 .........................................................................................................................................2 2.1 2.2 2.3
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测试目
标 .......................................................................................................................... 2 接收标准 .......................................................................................................................... 2 资源和工具 .............................................................................
......................................... 2 资
源 .......................................................................................................................... 2 工
具 .............................................................................
............................................. 2 2.3.1 2.3.2 2.4 2.5
送测要
求 .......................................................................................................................... 2 编号规则 .............................................................................
............................................. 2
3. 测试种类及测试标
准 ............................................................................................................... 3 3.1 3.2
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