作者机构： [1]广东食品药品职业学院,广州510520出版物刊名： 现代大学教育页码： 87-92页年卷期： 2011年 第4期
主题词： 雇主视角;大学生;就业能力
摘要：大学生就业能力是雇主、高校、学生各方都关注的热点问题,本研究通过对已经毕业的大学生及其主管进行的调查,发现雇主视角下大学生就业能力结构由人际能力、个人品性、职业发展能力、通用技能、处理工作能力等五个维度构成。研究表明,大学生整体就业能力水平偏低,在各结构维度上,个人品性最佳,职业发展能力最弱。不同类别学校的大学生就业能力及各维度差异显著,重点本科院校的大学生就业能力相对较高,一般本科院校的大学生次之,高职院校的大学生的就业能力较低。男女大学生除了在职业发展能力维度差异显著外,在就业能力总体及其他维度均没有显著差异。曾任主要学生干部的大学生的就业能力显著高于未曾担任过学生干部。从雇主视角探讨大学生就业能力的结构并对大学生就业能力进行评估,对高等学校推行教育改革和大学生加强自身就业能力培养具有重要意义。
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