1. 负责企业宣传及对外接待工作的管理。 2. 负责公司的企业文化建设。 3. 负责对公司现场6S管理的监控。 4. 负责公司办公设施的配置和维护。
5. 负责公司各类会议的召集及对会议决议进行跟踪、检查。 6. 负责公司各类车辆及司机的管理。 7. 负责职工食堂的日常管理。
8. 负责组织公司基础设施的建设及维修管理。 9. 负责公司的环境卫生、消防安全的管理。 10.负责对有关部门最新的跟踪及利用。 11.负责人事、劳资管理。
12.负责制定各部门职责与岗位描述,并进行定期和不定期考核。 13.负责根据岗位需求计划,组织办理人员的招聘、考核、录用工作。 14.负责公司培训工作的综合管理。
15.负责收转各种公文,并做好档案管理工作。 16.负责协助总经理实施企业文化建设。 17.负责员工满意度调查和员工激励的实施。
18.负责公司《应急计划》中关于人力资源短缺方面应急措施的制定。 19.负责组织编制公司的各项规章制度,加强公司各项工作的规范管理。 20.负责做好各部门的协调 二、各岗位描述 岗位名称:综合部 直接上级:总经理
直接下级:本部门所有员工 职 责:
1. 负责参与制定公司的发展战略。
2. 负责对本部门各项职责组织实施,并对完成情况进行审核。 3. 负责本部门的人员管理。
4. 负责对有关部门最新的跟踪及利用。 5. 负责组织对公司办公现场6S管理的监控。 6. 负责做好各部门的协调及各项工作的督促和检查。
综合部职责与岗位描述 CCTS-QI-01 7. 负责组织公司网络及办公设备、办公用品管理。 8. 负责组织公司车辆管理。
9. 负责企业宣传及对外接待工作的管理。
10. 负责在公司总经理的领导下完成公司的企业文化建设。 11. 负责公司各类会议的召集,并对会议决议进行跟踪、检查。 12. 负责组织公司基础设施的建设与管理。 13. 负责公司水、电、油等费用的统计分析。 14. 负责及时完成上级交办的其它业务。 15、负责公司招聘、入职、离职管理; 16、负责公司人力测评管理工作; 17、负责公司员工培训与开发管理工作; 18、负责公司薪酬管理工作 19、负责管理公司人力资源规划工作 20、负责管理职业发展与个人梯队建设工作 权 限:
1. 有权审核本部门所有业务。
2. 对本部门员工招聘、调整或辞退的建议权。 3. 对违返公司规章制度人员提出处罚权。 4. 对为公司做出特殊贡献人员提出奖励权。 5. 对各类公文的保秘密权。 素质要求:
1. 具有大专以上学历。
2. 了解企业管理的基础知识。 3. 具有良好的综合管理能力。 4. 5. 6. 7. 8.
熟悉企业日常行政事务的管理。 掌握质量管理体系标准知识。 了解本单位产品相关知识。
具备良好的文字能力、组织能力和沟通能力。
熟练掌握人力资源管理知识,如:策划、招聘、辞退、培训、考核、激励、合同、薪资、保险、档案管理等。
9. 熟练掌握国家人事法规知识 11.掌握质量管理体系标准知识。 12.熟练掌握公司各项人事规章制度。
综合部职责与岗位描述 CCTS-QI-01 13.具备良好的文字能力、组织能力和沟通能力。
14.可熟练操作计算机,应用office软件进行文字处理及统计分析。 岗位名称:后勤管理员 直接上级:综合部 直接下级: — 职 责:
1. 负责协助经理对有关部门最新的跟踪及利用。 2. 负责组织公司办公设施及用品的配置和维护。 3. 负责公司各类车辆费用的统计分析。 4. 负责职工食堂的日常管理。 5. 负责及时完成上级交办的其他业务。 权 限:
1. 对违反用品使用规定的人员提出处罚权。 2. 对车辆费用向上级提出改进建议权。 素质要求:
1. 具有丰富的后勤管理经验。 2. 3. 4. 5. 1. 2. 3.
了解企业管理的基础知识。 具有一定的管理能力。
具备良好的文字能力、组织能力和沟通能力。 可操作计算机,应用office软件进行文字处理。 掌握劳动安全知识。
了解企业管理的基础知识。 具一定的综合管理能力。
岗位名称:司机 直接上级:综合部 直接下级:— 职 责:
1. 负责公司各类运输车辆的驾驶。 2. 负责执行公司车辆管理制度。
3. 负责所驾驶车辆的日常清洁、保养及维修。 4. 负责完成提发货物的装卸及办理相关手续。 5. 负责安全驾驶,确保出车任务的顺利完成。 6. 负责及时完成上级交办的其他业务。
综合部职责与岗位描述 CCTS-QI-01 权 限: —— 素质要求: 1. 2. 3. 4. 5.
持有符合所驾车辆型号的驾照,并有三年以上驾车经验。 了解本单位产品有关知识。 掌握产品搬运、防护知识。 掌握车辆保养及维修知识。
具备一定的文字书写能力,沟通能力。
岗位名称:行政专员 直接上级:综合部经理 直接下级:— 职 责:
1. 负责公司公司内部劳动纪律检查、5S抽查。 2. 负责公司的各项安全、环境、卫生的监控。 3. 生产及办公物品的采购、管理。 权 限:
对违犯公司相关规定的现象,有直接处罚权 素质要求:
1. 责任心强,身体健康。 素质要求:
责任心强,身体健康。 岗位名称:人事专员 直接上级:综合部 直接下级: 职 责:
1. 负责协助实施人员的选聘、录用、辞退、绩效考核及人事调整工作。 2. 负责员工的岗前、在岗、转岗及其他各种培训的组织。 3. 负责协助经理对公司培训工作的综合管理。 4. 负责人事档案的建立、保存及日常管理。 5. 负责检查、监督各岗位人员的出勤情况。
6. 负责公司各类公文的打印、复印、分发、存档管理。 7. 负责公司各种信函、传真的收发及存档管理。 8. 负责保守所管理公文的秘密。
9. 负责员工满意度调查和员工激励措施的实施。 10. 负责协助完成公司各项对外接待工作。
综合部职责与岗位描述 CCTS-QI-01 11. 负责协助做好各部门的协调工作。 12. 负责及时完成公司领导交付的其他业务。 权 限:对各类公文的保秘密权。 素质要求:
1 责任心强,身体健康。 2 熟悉劳动法规。
3可熟练操作计算机,应用office软件进行文字处理及统计分析。 岗位名称:门卫 直接上级:行政专员 直接下级: 职 责:
1 负责厂区内安全、保卫职责。 2 负责对外来车辆、人员进行登记。
3 对公司人员、车辆外出人员检查并保存《公出单》 权 限:
对违犯公司相关规定的现象,有直接处罚权
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