职业卫生健康培训考试标准化试卷(答案)

职业卫生健康培训标准化试卷答案

姓名 分数 一、选择题（每题1分，共8分）

1、定点呼吸性粉尘监测每月测定（A）次。 A 1次； B 2次； C 3次； D 4次 2、作业场所的粉尘浓度，井下每月测定（B）次。 A 1； B 2； C 3； D 4 3、纯采煤工种每（D）年拍片检查1次。 A半年；B一年；C2～3年；D4～5年

4、听力护具。耳塞、耳罩、帽盔等用于预防（B）以上噪声。A75dB(A)；B 90dB(A)；C 95dB(A)；D 100dB(A) 5、职业病防治工作的第一责任人是（ A ）。A．法定代表人 B．管理者代表 C．劳动者 D．医疗机构 6、用人单位应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的（ A ），负责本单位的职业病防治工作。A．职业卫生管理人员 B．应急管理人员 C．工会督察员 D．医疗人员 7、煤矿企业应对从业人员进行上岗前的职业危害防治知识培训，培训时间不少于（ D ）。

A．1学时 B．2学时 C．3学时 D．4学时

8、《煤矿职业卫生安全质量标准化》要求，用人单位必须为存在劳动关系的劳动者（含劳务派遣工）足额缴纳（ C ）。A．养老保险 B．医疗保险 C．工伤保险 D．失业保险 二、判断题（每题2分，共92分）

1、煤矿企业必须依法参加工伤社会保险，为职工交纳工伤保险费。（√） 2、对离岗工人不用进行离岗的职业性健康检查。（×）

3、矿区水源和供水工程应保证矿区工业用水量，其水质应符合国家卫生标准。（√） 4、因公患尘肺病除依法享受工伤保险外，职工无权向用人单位提出赔偿要求。（×） 5、人身安全劳动保护，就是在特殊作业环境下所采取的特殊保护措施（√）

6、劳动者与用人单位签订劳动合同(含聘用合同)时，有权了解工作过程中产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等，并要求在劳动合同中写明。(√)

7、用人单位与从业人员订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业危害及其后果、防护措施和相关待遇等如实告知从业人员，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。 （√ ） 8、煤矿企业应委托具有资质的职业卫生技术服务机构，每年应对工作场所进行职业病危害因素检测评价。 （ √）

9、用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，未经上岗前职业健康检查，可以先安排其上岗，然后在适当的时候进行职业健康检查。 （ ×）

10、用人单位不得安排孕期、哺乳期妇女从事具有职业病危害的作业。（√ ）

11、在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，不得解除或者终止劳动合同，诊断、医学观察期间的费用由煤矿承担。 （√ ）

12、 健康监护要求不安排孕期、哺乳期妇女从事具有职业病危害的作业（√ ） 13、按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查 （ √） 14、对不适宜继续从事原工作的职业病病人，调离原岗位，并辞退 （ ×） 15、用人单位职业健康监护档案就是职业卫生档案。（ × ） 16、用人单位的管理者代表和管理人员可以不接受职业卫生培训。（ × ） 17、用人单位应为劳动者提供和配备符合国家职业卫生标准的防护设施和防护用品，并确保和督促其正确使用。（ √ ）

18、用人单位必须依法向安全生产监督管理部门申报职业病危害因素。（ √ ）

19、用人单位在和劳动者订立合同时，劳动者无权知道干的是什么工种，接触的是什么危害因素。（ × ）

20、职业性健康检查结果中需要进行复查和医学观察的劳动者，用人单位可以不理会。（ × ） 21、职业健康检查和相关医学观察的费用应由劳动者自己承担。（ × ）

22、疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，经领导同意，用人单位可以解除或终止于其订立的劳动合同。（ × ）

23、用人单位应建立健全职业病危害事故应急救援预案，定期进行演练，并做好记录。（ √ ） 24、对转岗人员可以不组织进行上岗前职业健康检查。（ × ） 25、劳动者有权利拒绝没有职业危害防护的作业。（ √ ） 26、职业健康检查结果正常的劳动者可以不进行告知。（ × ）

27、针对职业病危害因素日常监测记录中不达标的作业点应制定整改措施，并有效实施。（ √ ） 28、劳动者可以在用人单位所在地的医疗卫生机构进行职业病诊断。（ × ） 29、对遭受或可能遭受急性职业病危害的劳动者要进行健康检查和医学观察。（ √ ） 30、为保证职业病设施处于正常状态，可以擅自拆除或停止使用。（ × ） 31、在可能产生职业病危害设备的醒目位置不用设置警示标识和中文警示说明。（ × ）

32、对在职业健康检查中发现的存在职业健康损害的劳动者，应调离原工作岗位，并妥善安置。（ √ ） 33、用人单位委托有资质的职业卫生技术服务机构对其工作场所进行的职业病危害因素检测评价结果应存入职业卫生档案，不用进行公告。（ × ）

34、劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。（ √ ）

35、职业病指用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病 （ √ ）

36、用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和相关待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中载明，不得隐瞒或者欺骗。（ √ ） 37、用人单位应委托具有资质的职业卫生服务机构每年对作业场所进行一次职业病危害因素检测评价，将其结果存入职业卫生档案并向监察监管部门报告。（ √ ）

38、对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。（√）

39、新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，其职业病防护设施应当与主体工程时设计，同时施工，同时投入生产和使用。（√） 40、用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当解除劳动合同。（×） 41、劳动者离开用人单位时，有权要求复印本人的健康档案。（√）

42、用人单位应当设立专兼职人员负责职业病危害因素日常监测工作，并确保监测系统处于正常运行状态。（√）

43、对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险。（√） 44、职工的职业健康监护档案由用人单位保管。（√）

45、用人单位应当按照国家有关规定安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。（ √ ） 46、用人单位应当在产生严重职业病危害作业岗位的醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。（ √ ）