主要成绩

主要成绩如下：一、组织领导有力，工作做到三落实。（一）、落实领导。落实由局主要领导，分管领导，具体工作部门和工作人员的工作机构，领导和工作人员工作变动及时调整更换发文，不挂空挡。（二）、落实普法工作计划。一是制定五年普法规划；二是制定中期检查；三是制定有年度实施计划，有安排，有检查落实记载、年度有奖惩。（三）、落实责任。按规划层层落实领导和工作机构，人员的工作责任和工作机制。实行每年与各单位签订责任书，领导“一岗双责”，年度普法工作有计划、有安排、有检查，年度有考核，实行一票否决制。

二、落实普法工作经费。“五五”普法期间我局先后拿出 万元经费。主要用于印刷林业法律、法规宣传资料，培训及会议和奖惩等支出，有效保证了普法工作的正常顺利开展。

三、普法工作周密部署，工作扎实有效不走过场。我局制定有五年普法规划，各年度分别有年度普法计划，中期检查和自查报告，年度和五年普法工作总结。年度、中期和五年普法工作有部署，有检查、有总结。林业局对机关干部制定修订有工作人员行为规范、工作纪律、工作效能、领导干部、机关管理等28种制度，有效地规范了全系统单位内部和机关干部的行为。开展了形式多样的宣传教育活动。针对林政、资源保护、防火、行政执法、天保、退耕还林等，采取印发资料、保护野生动物、爱鸟节，宣传车、表演节目、电视节目、进机关、学校、村组、农户、企业单位宣传形式深入人心，95%以上群众受教育。年年上街开展“12.4”法律宣传活动。先后开展了“飞鹰行动”、“绿盾一、二号”专项行动，打击非法“烧制木炭”，“林区禁毒”等专项行动，依法打击各类破坏森林和野生动植物资源的违法犯罪行为，林区秩序实现了平安稳定。

四、学法用法工作突出，收效明显。通过五年的普法工作，局机关健全了各种规章制度，坚持依法行政，坚持执法程序，文明执法、错案追究，对重大案件经局领导小组审核集体研究决定。进行清理和改革行政审批事项，把法律政策、审批程序、收费标准、群众监督实行

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阳光政务。林业局干部职工的法律素质和单位内部的法制化管理水平明显提高。五年先后被县委、政府分别授予“基层满意涉农部门”，落实“党风廉政建设”责任制，宣传工作，信访，森林防火先进单位；森林公安“绿盾行动”，“区域性打击”，“林区禁毒”被国家林业局授予先进单位；林业局被市委、市政府授予“文明单位标兵”称号。

五、林业局机关“五五”普法工作领导小组下设有办公室，林政资源科为专设办事机构，并设有专门工作人员具体主抓普法工作，专门配备一台自动化办公设备，建有专门“五五”普法档案柜，办公室有明确的工作职责和工作制度。各年度普法工作有会议记录、学习点名、学习有笔记和学习园地，林业局与单位年度签订有《责任书》，半年有检查和年终有总结和考核记载，普法培训后有测试试卷和成绩，执法案卷有评差记载。机关干部学法、用法，依法管理意识增强，执法和管理水平得到了提高，公开、透明、公正执法已为干部自觉行动。

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