月度考核指标——
被考核岗位： 被考核人: 考核周期: 月度
指标类型 指标名称 指标说明 满分 评分标准 考评人 得分 考核得分90分及以上的，考核结论为优秀，获得全额绩效； 日常工作（60%） 日常工作 100 考核得分70~89分的，考核结论为称职，获得80%绩效； 考核得分60~69分的，考核结论为基本称职，获得60%绩效； 考核得分＜60分的，考核结论为不称职，获得40%绩效； 负责人 负责人签字 合计
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