一：岗位责任制
1：社团的理事团必须负责每学期的工作计划，对各项活动进行监督指导，同时做好协调工作。
2：社团各部门实行部长、社长责任制，各部部长和各社社长必须对各部门的工作进行统一规划安排。
3：所有的部长、社长必须对工作兢兢业业，努力工作，在学期开始时向秘书处递交本学期的工作计划，在学期末要对工作进行书面总结。每月还要按时的交月计划以及月总结。 二：例会制度
1：社团各个部门必须定期召开全体成员大会，对一段时间的工作进行总结，落实计划安排，布置下阶段工作。
2：社团理事长及各部部长、各社社长也必须定期召开干部会议，各部部长、社长须向大会汇报本部近期的工作计划。
3：所有社团成员开例会时不得无故缺席，迟到或者早退。每回会议均实行签到制度，凡是因有事不能参加会议的成员必须事前向上级请假。
4.：开例会时所有社团成员应注重服装礼仪，不得穿凉拖、背心等不适合会议的服装，所有成员应该有选择的记录会议的内容。 三：人事任命制度
1：为了使社团保持活力，每年对新生举行一次招新活动，招新时，由各部部长和社长负责本部、本社的招新具体事宜。
2：在社团自然换届之前各个社团的学生干部必须对本部、本社接班人进行重点培养，在自然换届时，把本部所有工作资料交给新任部长或社长，不得拖延隐瞒，敷衍塞责。
3：如有社团干部提前退出社团，必须打申请报告，说明理由。对擅自离职的社团干部，社团将在征求系里意见的基础上，参照有关规定给予批评教育，内部通报批评.
4：经过推选选出的社团干部必须处处以身作则，行为举止必须与自身的身份符合，不得挂科。
四：活动开展申报制度
1：各部门和社团在举办活动之前须向理事团递交申请书。申请书的内容应包括名称、时间、地点、人数、活动开展的经过、目的及意义，同时申请还必须写明各项费用及预期费用。
2：申请没被通过的须无条件服从；申请一旦通过必须严格按照申请书的内
容执行，如果需要其他部门协助，各部部长社长不能无故推诿责任，尽一切努力协助开展好活动。
3：活动结束后活动主办部门要进行活动总结，是否达到预期的目的，有哪些不足的地方，防止以后再犯同样的错误。
五：报账制度
1：社团各部门在购买东西前须向社团财务部申请，经同意后方可购买。 2：凡购买的东西必须有正规发票，尽快将发票交到社团财务部进行统一报账。
3： 社团财务部必须对每笔账都有记录，并让购买者签字，要做到每笔开销有帐可查。购买人不得弄虚作假，私自挪用公款，一经发现必将严肃处理。
六：评优处罚制度
1：在每学期末各项活动结束之后进行一次评优活动，各部由部长及各社社长确定两名优秀干事人选，人选必须符合以下要求： (1)：各部会议缺勤不得超过两次。
(2)：积极配合部长、社长开展工作，在工作中表现突出，认真负责，并能提出对所开展工作有建设性建议，有一定领导组织能力。 (3)：不得有违纪行为。
2：社团优秀干部由社团全体干部以不记名投票方式选举产生，优秀干部必须符合以下要求：
(1)：各部开会时部长、社长必须到场主持会议。
(2)：在各部开展工作时，部长及社长要对工作进行整体上统筹安排，以身作则，不得推诿责任 。 (3)：不得有违纪行为。
3：为保持社团在学生心目中良好的带头作用，凡行为有违反校际校规的社团成员，一经发现，将给予撤职处分。
4：凡有违反本制度的社团成员，将严格按照本制度给予批评及处分
信息工程系 社团委员会 2010-10-08
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