银行竞聘理由

银行竞聘理由

银行竞聘理由

篇一:银行多岗位竞聘演讲稿(非常好7篇合集)

信用社内勤副主任竞聘演讲书

尊敬的各位领导，尊敬的各位评委:

大家好，首先感谢联社领导创造了这次公平竞争的机会～

现在我作一个自我介绍，我叫xxx，现年25岁，在梨埠信用社工作，大专文化，我竞聘的职位是大坡信用社内勤副主任。

我是一名在一线工作的员工，我出生于农村，现在身处乡镇工作，我深切感受到农村这些年来，经济发展非常迅速，乡民的素质也在不断提高，对服务的要求越来越高，在工作中也切身感受到邮政银行对我们的冲击，这些我们不能也不应该回避。这已对我们每一位员工提出了更高的要求，想轻轻松松工作，舒舒服服上班的日子不复存在了，我们面对的是日益激烈的竞争。我是一名资历尚浅的员工，但从某些方面而言我也是一个幸运的员工，因为我在短时间内经历了联社新班子对苍梧县信用社进行的一系列改革，一系列创

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新，让我深深感到竞争的场面已经全面铺开。现在我对联社往后的发展前景充满信心，

对这份工作越加珍惜。

通过竞聘可以展示能力，发现差距，促进学习，挖掘潜能，提升自我。我参加竞聘内勤副主任，因为我有以下优势:

一具有较强的工作学习能力。我从进入信用社的那天起，我就告诫自己:我只是一个新手，我能做的就是，就是不断实践不断学习。所以我工作以来，我每天都处于忙碌的状态，也主动地学习，付出也意味着收获，这一年半的时间里，我熟练各种操作技能，对日常业务都

有深刻了解。而平时主动协助本社副主任完成各项工作工作，加上我大专学的是会计专业，所以我对信用社会计工作也基本掌握。

二有较强的沟通能力，能很好地控制情绪。在工作中，我善于利用各种技巧

与客户进行沟通，深谙客户培养之道，渐进式、针对性的服务，因为我的脾气好，服务贴心，使得我在短时间内在梨埠客户群内有很好的人缘。并因为我在业务上主动为地方政府，各个单位，本地企业等部门提供便利，使我短时间内也得到他们的信任，当然处理同事之间的矛盾我也想当的出色。而且在面对突发性事件时，我往往能保持清晰冷静的思路，果断处理。

三具有强烈的责任心与老实的品质。现在我深深感受到，信用社在机制上的

改革对我们的工作产生巨大的变化，强而

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有力的监督使我们每项工作不断规范化，制度化。为了我们员工利益，我们信用社的利益，必须要有强烈的责任心，事业心，才能进行有效率的管理。

四具有进取心和事业心。充分认识到只有让客户不断进步，才能促使我们在

激烈的竞争中不断发展壮大，才能促进管理水平和经营效益的进一步提高，因为我爱我这份事业，所以利用各种的时机宣传信用社的各种政策和各种金融知识成了我生活的一部分。正因为有了这种认识，才深深感到自己的责任重大，坚定了干好工作的信念，促使我更加热爱本职工作，珍惜自己的岗位，兢兢业业、一丝不苟、认认真真的做好每项工作。

五有一定的经营能力，接受能力比较强，有耐性，善于把握大局。作为一个

内勤副主任，为了更好地协助主任的工作，应该主动收集各

项关于当地经济的各方面情报，并能进行备案归类。我是一个对数字比较敏感的人，我平时在工作之余，我善于通过实地考察，上机查询来统计各种数据，例如:

对存款按金额的大小进行分类统计，对村落的存款余额进行简单的统计，工资账户在本社所占分量进行统计等等，总之与信用社经营相关的数据情报我都喜欢收集。

如果我能竞聘成功，我的工作思路是:坚决服从上级领导安排，以改革创新为动力，以健全规章制度为基础，以完善

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管理为手段我的工作打算和措施是:

1 积极主动配合，协助主任工作，主任完成各项工作，出谋划策，分担解忧。积极与员工进行沟通，有效地做好内勤管理工作，服从上级安排，处处以大局为重，以效益为目标，努力协助，使每个职工在实现个人价值的同时创造最高的利益。

2思想总揽全局，做好表率。作一位管理者要有全局观念，要从多方面考虑问题，协调各方面关系。在内务管理方面同样要兼顾全面，如制度执行、安全保卫、环境卫生等。管理对我来说是一个全新的课题，熟话说得好，正人先正已，自己要做好表率，从各方面严格要求自己，吃苦在前，享受在后。

3落实内控制度，建立健全管理机制，使所有职工各守其职、各尽其责，奖惩分明。建立一套公正透明的考核机制，来体现按劳分配的实质，干好干坏不一样，干多干少不一样，调动全员的积极性和创造性。 4建立重要客户档案，制定建议调查表，完善客户回访制度，主动咨询客户意见，通过与客户互动，利用各种情报，促进社民融洽，本社

存款开拓能力与稳定能力。

如果我这次不能竞聘上信用社副主任，说明我与其他同志还有差距，我将总结自己的不足，寻找差距，勤奋学习，努力工作，不断提高自身素质，正确对待领导，正确对待同志，

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正确对待自己。古人说得我:“人不因一时之得意而自夸其能，更不能因一时之失意而自坠其志”。所以，我要说:“今天我们要做成功的参与者，那么，明天我们必将成为参与的成功者”。不管如何，我都会坦然面对。还有，借此机会，感谢领导来对我的关爱和培

养。感谢各位评委对我做出评判，谢大家～竞聘报告

各位领导，各位同事:

大家好～感谢支行领导创造了这次公平竞争的机会～它可以使有能力的干部脱颖而出，营造一种奋发学习，勇于向上的企业文化氛围。按照二级支行内部主任竞聘方案，我竞聘二级支行内部主任职务。下面从四个方面向各位评委和代表陈述我的竞聘报告: 一，工作简历

我在本单位工作了二十年。1991年4月至1997年3月在邮电话房工作;1997

年3月至1998年5月在邮政营业班工作;1998年5月至2009年12月在邮政储蓄班工作; 2009年12月至今在新民西路支行任营业部理财经理。

二，自身优势

(一)够严格要求自己，恪尽职守。我一直把“爱岗敬业，开拓进取”作为自己的座右铭，无论干什么，都把事业放在心上，责任担在肩上，尽职尽责，埋头苦干，全身心的投入。在近三年中，2007年和2008年连续二年被支行评为星级营

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业员，2009年被评为支行优秀理财经理。

(二)我始终认为，干好事业靠的是忠于事业，靠的是一丝不苟的责任心，并能够充分发挥主观能动性，开拓创新，注重实效。任理财经理主管个人金融工作以来，个人金融各项

指标都牵动着我的心，想方设法调动网点和员工的积极性，付出了一定的劳动，取得了较好的成绩。08、09年在新民东路支行营销保险和理财产品中本人都名列全行前茅。2010年调至新民西路支行后，在这十个月当中，基本

每月的国债销售在全行名列第一，其中有几次在全区排名第一。在5月和9月销售财富系列理财产品中，本人通过和大家的努力，联系身边优质客户，使得两次在全省排名第一，全国第八和第十二的荣誉。

(三)能够团结同志，与人共事，比较理解人、关爱人、包容人。善于协调关系，增强凝聚力。

(四)我深知银行工作的政策性、法规性比较强，既要努力发展、开拓业务，又要依法合格经营。

(五)我有十三年的工作经验，熟悉营业管理部的各方面优势和薄弱环节。

三，任职后的打算

如果得到各位领导和同事的信任和支持，我将迅速找准自己的位置，认真履行职责。

(一)提升服务层次，丰富服务内涵。服务是永恒的主题。

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对客户必须用“心”服务，做到诚心、热心、细心、耐心，要教育员工熟悉掌握客户信息，把顾客看作是自己的亲戚朋友，看作是自己的家人，篇二:银行中层竞聘演讲稿

二、竞聘优势

1、有长时间的基层工作实践，丰富的社会阅历，(来自:/doc/28e8cc*****c1eb91a37f111f*****d0*****fae.html :银行竞聘理由)从事岗位多，业务知识比较全面。对于这点，通过我上面的简单介绍，相信各位评委一定有所了解。但我深信一点:时间、

社会和平凡的工作最能锻炼人、培养人，它使我有理智、有激情、更有高度的工作责任心。

2、思想端正，有良好的人生观、处世观，能善解人意，甘于奉献。2010年被评委支部

优秀党务工作者，日常工作中，我也是严格以党员标准要求自己，廉洁奉公，助人为乐;坚持

正义，敢于同坏人、坏事作斗争。

3、勤奋好学，积极进取。工作中，我认真地学习领会上级行制定的各项规章制度，以学

习合规文化为契机，严格贯彻执行，杜绝出现违规、违纪行为。工作之余，培养自学能力，

2003年通过自学考试，取得兰州商学院金融专业专科学历。

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4、有多年的管理经验，能服从大局、服从领导。自1994年进入建行，一直从事一线网

点主任工作，一方面认真的履行岗位职责，切实抓好自身主要业务和工作，以身作则，严以

律己;另一方面，积极地当好支行的参谋、助手，及时办理领导交办的各项工作。能识大局、

识时务，服从领导，协同作战，圆满的完成县行分配的任务。我的工作思路是:抓住源头、努力开拓、深化管理、加强服务。首先是抓住源头、努力开拓。今年是光大银行进入新疆关键的一年，也是借助新疆大发

展、大开发发展的一年。作为基层支行，拓展市场是重点。一是要成立一支素质过硬的营销

队伍，捕捉信息，跟踪服务，加大营销力度，利用我行各项优惠政策，吸引中小企业在我行

开立账户。二是做好客户服务工作。通过优质的服务和柜面大力宣传我行电子产品，不断扩

大个人客户群体。三是成立一支经验丰富理财团队，为客户打理闲散资金，通过合理的理财

方案，使客户得到最大化收益的同时，提高我行中间业务的收入。四是抓住同业机构调整的

有利时机，加大业务拓展力度，积极抢占市场份额。其次就是深化管理、加强服务。一、深化各项管理。首先在思

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想上、行动上要坚定不移

地紧跟党委步伐，认真贯彻执行分行各项方针政策，确保思想不松懈、行动不走偏，切实做

到自身认识到位、管理到位。其次是加强内控制度建设以及检查监督力度，从制度上约束业

务人员必须按照规章制度办理业务，防范各种风险及案件的发生。二、逐步推进客户经理制，

完善激励约束机制，促进业务的快速发展。三、通过“个性化、差别化、人性化”的优质服

务，搞好亲情营销、友情营销，吸引更多的客户来中行办理业务。四、做好与其他部室的协

调联动，为客户提供全方位的服务。篇二:银行中层竞聘演讲稿银行中层正职的竞聘演

讲稿尊敬的各位领导、各位同事: 你们好～我曾在座右铭中这样写到:我不能选择出生的时代，但可以用生命的灿烂为时

代增光添彩;我不能决定生命的长度，但可以用加倍的奉献拓展生命的宽度。此刻，我怀着这

份对人生价值感悟的执着与信念，带着对农行事业的梦想与追求，走上这个舞台，接受大家

的评判和组织的挑选。在此，我愿敞开心扉，对大家说说我要竞争某某业务部经理这个岗位

的理由，能挑起这付重担的原因以及干好这份工作的思

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路。这个岗位，不仅仅是一种权利，

更是一份沉甸甸的责任。我参与竞争的自信，来源于对部门工作的驾驭力、锐意进取的创新

力和以德服人的凝聚力。我竞聘的理由及优势是:第一，工作与管理经验丰富。我，35岁，毕业于广西工学院计算机应用专业，经济师。

于99年参加农行工作，分别从事过会计员、出纳员、统计员、电脑管理员、会计监管员、系

统软件程序设计员、前台客户经理、机构业务部经理助理和副经理等岗位工作。第二，工作业绩突出。在某某业务部任经理助理和副经理的18个月里，积极主动配合经

理的工作，并取得很好的成绩:一是机构类存款净增14亿元，在对公存款中的占比迅速提升

到42.25%;二是机构类贷款大幅增长，贷款业务基本上覆盖了柳州的三甲医院和本科类院校;

三是代理保险业务累计实现保费收入超3.5亿、手续费收入达1545万元，两项指标连续两年

在金融同业中位列首位;四是创新的银商通系统成为全国金融系统的楷模，通过银商通系统

留存存款达 6.6亿元，比未创新前多增近6亿元;五是第三方存管实现4.3万户，托管资金

近4亿，捆绑银行卡4.3万张，新增签约账户连续两年领

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先于同业，逐步缩小与工行的差距;

六是“五险一金”归集额达到35亿元，为机构类存款稳定增长做出突出贡献。第三，荣誉颇丰。我曾荣获总行2006-2007年度代理保险业务“创利名星”称号、区分

行2007年度第三方存管业务营销先进个人、二级分行 2008年度“营销之星”称号、银商通

业务创新奖、计价考核办法创新奖，2009年又喜获某某大学商业新锐奖。第四，有较高的政治素质。通过多年的政治理论学习，树立正确的世界观、人生观和价

值观。遵纪守法、助人为乐、团结同志、任劳任怨、服从安排。第五、有较强的组织、协调及业务策划、拓展、营销能力。一是能协调好上下级之间、机关与基层一线之间、农行与客户之间的关系;二是协调好系统业务或系统客户与支行一线

的关系;三是协调好系统业务或系统客户推广、培训及维护与深挖掘的关系。第六、有吃苦耐劳、勇于开拓、不断创新的精神。一是可以利用银行与信托公司的合作

关系，来创新应收账款融资理财产品，努力盘活某某企业、某某企业等企业近80亿元应付账

款;二是利用银行与租赁公司的业务合作关系，拓展银赁通业务，预计将可发放贷款近40

亿元。如此多的创新项目，是他们推动着我一如继往地向

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前进。金无足迹，人无完人，我对银行知识掌握得还不够，为此，我利用业余时间，努力学习金融知识，并于今年7月份考取了某某大学金融财务mba，以弥补自己的不足之处。假如我竞聘成功，一是向领导多请示，勤汇报，搞好与兄弟部门的协作配合。了解领导

意图和思路，把工作的主动性与针对性、实效性统一起来;虚心向兄弟部门学习，多交流，

多协调，互相帮助，共同提高。二是搞好部门内部团结。生活上多关心同事，让同事有一种

温暖感;工作上帮助同事多出成绩，让同事有一种成就感;在利益和荣誉面前多让同事，让

同事有一种被承认感。假如我竞聘成功，对待同事做到多理解，少埋怨;多尊重，少指责;多情义，少冷漠;多说

服，不压服。力争在工作中显示实力，在压力中形成动力，在创新中增强活力，在与人的交

往中凝聚合力。假如我竞聘成功，树立“想支行之所想，急支行之所急，全力为一线服务”的经营理念。

对支行或客户提出的业务要求，及时解决，落实到位，保证各主要客户的业务量稳中有升。假如我竞聘成功，对党要忠诚、对农行要感恩，以实际行动化作对农行事业的不懈追求。无论竞聘成功与否,我将严格按照“爱学习、能创新，守规矩、愿奉献，知感恩、善协作”

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的标准不断完善自己，用“想得更大一点，做得更实一点、管得更细一点”的

标准要求自己，

积极开拓，扎实工作，努力取得更好的工作业绩。谢谢大家～篇三:某工商银

行中层干部竞职演讲稿某工商银行中层干部竞职演讲稿尊敬的各位领导、同志们: 首先，非常感谢各位领导和同志们给了我参与这次竞职演说的勇气和力量。

我叫××，中专毕业，参加工作11年多，在储蓄部门先后从事储蓄员、综合和所

副主任

工作，现任×市××储蓄所副主任。当我在这挑战与机遇并存，成功与失败同

在的讲台上时，我的内心十分激动，同时也多

了几分不安。强烈的事业心和责任感又一次次告诉我:我热爱工行事业，身为

工行人，就该

为工行的发展和腾飞作贡献，我把工行事业当作实现自我人生价值的目标，使

个人追求与集

体利益一致起来。

11年多的储蓄所工作，在行领导和同事们的关心、指导和帮助下，在储蓄部门

多岗位的

锻炼，经过自身的努力工作，使我具有端正和认真负责的工作态度，熟练的业

务技能，丰富

的工作经验和较强的工作能力，具备了一名所副主管应有的素质和要求。如

果我竞聘成功，我的工作思路是: 第

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一，以“勤恳务实、勇于创新”为信条，加强学习，提高自身素质。一方面加

强政治

理论知识的学习，不断提高自己的政治理论修养和明辩大是大非的能力。另一方面是加强业

务知识和业务技能的学习和更新，在工作实践中辩证的看待自己的长处和短处、扬长避短，

团结协作，不断充实完善，并加强学历教育，力争在3年内取得福建电大的大专毕业文凭，

使自己更加胜任本职工作。第二，以扎实的工作，锐意进取的精神，当好所主任的参

谋和助手。在工作中既要发扬

以往好的作风、好的传统，埋头苦干，扎实工作，又注重在工作实践中摸索经验、探索路子，

多请示汇报，多交心通气，积极协助所主任做好人员思想、调配工作，认真落实储蓄所的各

项规章制度，尤其是加强内控制度和安全防范制度执行及责任制落实情况的监督检查。第三，以吃苦耐劳，求实创新的态度，找准工作切入点。在金融体制改革不断深化，银

行业竞争日趋激烈的形势下，要保持存款的增长，将是一项长期而艰巨的任务。因此，我将以协助所主任集全所之力完成支行下达的各项目标任务为已任，把坚持开展以客户为

中心的优质服务作为组织存款的重要手段，在巩固现有客

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户资源的前提下，充分调动员工的

积极性，在创造良好的社会形象的同时，提高工作效率，尽量方便客户，让客户能主动上门

寻求服务，走上良性循环、健康稳步发展的行列。如果我竞聘成功，我的处事原则和风格是: 要做好储蓄所的工作，离不开严格规范的管理，更离不开每位员工。因为，客户对工行

的满意度是从员工的满意度开始的，并与员工的满意度成正比例发展的。为此，我会协助所

主任努力提高每位员工的素质，尽力满足员工的合理要求，建立奖惩激励机制，调动员工的

积极性和创造性，建立融洽的人际关系，多层面、多角度地善待员工。努力做到大事讲原则，

小事讲风格，共事讲团结，办事讲效率。对同事多理解，少埋怨;多尊重，少指责;多情义，

少冷漠。以共同的目标团结员工，以自身的行动带动员工。在与员工交往中凝聚合力，增强

员工的集体荣誉感，在工作中形成动力，使我们成为一支充满活力和战斗力的集体。如果我竞聘成功，当前的工作重点和具体措施是点平均余额为3300多万，就××储蓄所而言，目前余额为1900多万，

虽然仅今年就增长了600多万，但仅凭日前存款所创的利

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润还不足以支付店面租金、设备费

用及员工工资。因此，我将积极协助所主任立足于稳定增长存款余额，着力于求实创

新，拓

宽渠道，寻求新的利润增长点，在为客户提供优质、快捷、高效的金融服务的同时实现银行

资金利润的最大化，达到“双赢”的局面。扩大知名度和影响力，积极争取市场份额。××储蓄所地处××商业闹市区，周边商家

林立，同时也面临着其他多家银行储蓄网点的竞争。新址的搬迁及设施的更新和完善，使综

合素质一流、功能完备的××所完全具备了成为××开发区及至周边区域客户首选金融网点

的实力和条件。我们将以此为契机，主动出击，组织员工到附近居民点及各商家，调查了解

资金流向、客户分布等情况，从中获取大量的第一手客户资料。同时，积极上门宣传与柜面

宣传相结合，为客户提供各种快捷、高效的金融产品和经济服务信息，树立工行技术领先、

网络齐全、实力雄厚的形象，扩大知名度和影响力，建立××所与广大客户之间相互信任、

互惠互利的关系。

我的演讲完毕，请大家投上神圣的一票，谢谢大家综合

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科长竞争上岗演讲

尊敬的各位领导、各位同事:下午好。首先，自我介绍一下。我叫*，19*年月出生，中共党员，本科学历，学士。*人。主

要简历 ....

根据要求，下面，结合一年来的工作实践和思考，谈几点比较粗浅的想法。

一、我对综合科工作的认识是:综合科要起到一个单位的“窗口”作用，要把好关，搞

好服务，塑好形象。做好综合科工作关键是:当好局领导的参谋、助手，搞好协调工作。综

合科起着沟通上下，协调左右，联系内外，保证机关正常运行的枢纽作用，这样才能使一个

单位的整体效能得以充分体现。有效发挥综合科的协调作用，是做好综合科工作的关键所在，

也是难点所在。其次，要当好局领导的助手，做好参谋，发挥参谋和助手作用。第三，要广

泛深入地开展调查研究。

既要做好有关具体工作，又要善于做宏观管理工作。比如出台措施，制定政策。就要及

时全面地搜集来自上级部门的指示精神和外来经验，以及来自基层的实际工作情况、动态信

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息，并进行综合处理，提取有价值的信息，供领导决策。领导做出决策后，还要将贯彻执行

情况及执行中存在的问题及时向领导反馈。所以，科长要充分发挥其参谋作用，加强调查研

究，重视信息反馈，如实反映情况，加强请示报告，协助局领导研究解决工作中遇到的新情

况、新问题。另外，科室正常工作的开展离不开上级领导的支持，工作中遇到困难同样离不

开上级领导的帮助。第二，综合科工作思路，五个方面。具体到我们社管局当前工作

中的热点和难点，我认

为，重点是协助局领导做好以下工作:1、调研政策，社管局的职能很多，形象地讲，就是一

个人从出生到死亡，社管局都可以管，所以说有着大量的社会事务要处理，2、以信息反馈全

局的工作进度，3、以总结推进全局的工作进展，4、理清工作思路，树立科学发展观，稳步

推进东钱湖各项社会事业协调发展，5、局机关财政预决算和财务工作。工作上具体把握三点:一是为局领导出好点子，用自己的智慧，出一些有利于本单位工作的意见和建议，二是要有超前意识，正确理解局领导的工作思路，创造性地开展工作，不

能平平常常，随波逐流。三是要全面了解情况，为局领导

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的决策提供必要的有价值的参考意

见。

在日常工作中还要注意工作方法，学会弹钢琴，团结科室同志，发挥科室同志的特长，

调动积极性。树立五种意识:一是树立大局意识，二是树立责任意识，敢于负责，乐于

奉献，

三是树立勤政廉政意识，除了党纪国法，还有共产党员的高风亮节，讲政治，讲正气，在各

种诱惑面前做到“六根清净”，“无欲则刚”，四是树立服务意识，五是树立开拓创新、奋发有

为的意识。

最后，表个态:如果本人竞聘上岗了，保证做到诚信实干，克己奉公，干净干事，做一

个党和人民信得过的干部。在工作中起好表率作用，边干边学，勤思考，多总结，熟政策、

熟情况，当好局领导的参谋、助手，搞好协调工作。始终保持谦虚谨慎的态度，以一颗平常

心对待自己，对待他人，对待工作，做到不自满，不自傲、不自大、不越权、不越位，准确

地把握好自己的角色。立足本职岗位，努力工作，奉献事业。谢谢大家。篇四:银行中层干部副职竞聘演讲稿及答辩问题尊敬的各位领导、各位同事:大家好～首先感谢行领

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导给我们提供了这样一个公平竞争的机会，让我有幸参加今天的

竞聘演讲。

下面作一下自我介绍，我叫***，今年31岁，大专学历，现在营业室工作。我是一名普

通的一线员工，竞聘对我来说既是一次机遇又是一场挑战，农行的生存和发展，靠的是每一

位员工的不懈努力。因此，我决定来参加此次竞聘，展示自己。我竞聘的理由及优势是:

第一、有较强的工作能力。我于2001年参加工作到农行，先后从事过对私现金柜员、联

行柜员、同城柜员、对公记账柜员等工作。坚持走到哪里就学到哪里，向领导学习，向业务

骨干学习，向身边的同事学习，肯于钻研，不留疑问。经过多年学习和锻炼，自己的业务能

力、判断分析能力、组织协调能力都有了很大提高，相信能够胜任这份工作。第二、取得了较好的工作业绩。在营业室工作10年来，多次被行里评为服务明星、优秀

柜员等，曾在2002年荣获****分行综合应用系统会计专业“先进个人”称号，在2010

年荣

获****分行运营管理业务“先进个人”称号。第三、有较强的责任心和进取心。我在日常生活和工作中注意不断加强

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个人修养，以明

明白白做人，实实在在做事为信条，踏实干事，诚实待人。努力做到干一行爱一行，我觉得

年轻人就该有所追求，只有迎难而上，苦干实干，全面奉献自己，才能真正实现自我价值。如

果这次竞聘成功，我将从以下几方面开展工作: 一是把优质服务作为出发点。服务是商业银行的生命线，要让每一位员工都认识到这一

点。不能简单的只停留在微笑服务上，还要在服务质量上下功夫，提升服务层次，丰富服务

内涵。对客户我们必须用“心”服务，做到诚心、热心、细心、耐心，积极主动地与客户建

立长久稳固的双赢关系，形成以客户为中心的经营理念，让客户真正感受到我们农行的优越

性。

二是当好参谋助手，服务领导决策。作为中层副职要能吃苦耐劳，准确地掌握营业室各

方面的工作动态，及时向领导反馈各方面的信息。多请示，勤汇报，把工作的主动性、针对

性和实效性统一起来，确保行领导下达的任务目标能够顺利完成。三是认真做好日常事务工作。带领大家进一步提高业务质量，充分挖掘市场潜力，争取

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更多的优质客户资源。调动营业室全体工作人员的积极性，团结一致，努力营造出一个宽松、

和谐、愉快的工作氛围。

无论这次竞聘成功与否，我都将一如既往的踏实工作，尊崇我行“诚信立业、稳健行远”

的核心价值观和“客户至上、始终如一”的服务理念，保持良好的精神状态，用十分的热情，

百倍的努力，不断提升自我，和农行共同成长～谢谢大家～对中层副职的理解，我的认识是:中层副职应当既是通晓某项业务的骨干，又是能为主要领导献计献策推动全面工作

的得力助手;既是推进业务进程的组织者指挥者，又是积极投

入实际工作的参与者;既要明确职责，协调好与正职领导的工作关系，当好参谋，又要通过

沟通和调节处理好与部门与下属的关系，成为桥梁与纽带;既要能

一、有责任心。二、有包容的心。三、有学习的心。四、有感恩的心。

一、亲切自然，平等谦和二、爱护关心，热心真诚

三、包容体谅，宽厚大度