公司员工入职岗位变动离职流程

一、招聘工作

1、个人提供书面《个人简历》

2、公司要求填写《应聘人员简况表》（附件1) 二、试用期间

1、公司审批《试用申请表》(附件2），内容包括: -—个人简历和应聘人员简况表(粘贴照片）；

——身份证/学历证/学位证/技术职称证等复印件（查验原件）； ——与原单位解除劳动关系的证明文件（退工证明）、体检报告等。 2、公司与个人签订《劳动合同》(附件3),保密职位同时签订《保密协议》 3、公司审批《试用评定表》（附件4） 三、合同期间

1、工作内部变动，审批《变动审批表》（附件5） 2、工作内部变动和离职，审批《工作交接表》(附件6) ——个人辞职提交书面报告,须经执行董事审批；

3、离职退工：缴纳社会保险人员离职，公司出具《上海市单位退工证明》;缴纳综合保险人员离职，公司出具《解除/终止劳动合同证明》（附件7）. 四、社会保险

1、保险类型：符合条件的缴纳社会保险，其他情况缴纳综合保险或免缴纳保险. 2、缴纳标准:公司统一缴纳，由公司每年初制定标准. 3、缴停时间:员工转正后正常补交，员工离职后停止缴纳。 五、其他事项

——人事档案。审批表单、劳动合同/保密协议、辞职报告、离职证明等归档。 —-职工名册。内容包括：姓名、性别、公民身份号码、户籍地址及现住址、联系方式、用工形式、用工起始时间、劳动合同期限等。

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试用申请表

姓 名 试用内容 试用工资 项目 职业形象 交际能力 承受能力 分析能力 表达能力 理解能力 工作经历 优 良 用工时间 试用期限 个人资料 中 差 自 年 月 日始 至 年 月 日止 具体见附件 参考标准 穿着整洁、得体，亲切友善、尊重别人 积极、主动、富有朝气 自信、冷静、客观 理解问题准确，关键问题抓住 表达清晰、流畅、有说服力 反应敏捷、有观察力 相关学历、经历，履历完整、合理 面试评价 其他补充说明:（求职动机、个人愿望、相关约定） 试用部门意见： 签名/时间： 副总/常务意见： 签名/时间： 公司决定意见： 签名/时间:

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试用评定表

姓 名 试用内容 用工时间 试用期限 自 年 月 日始 至 年 月 日止 试用评定意见分类： A、试用期期间，经个人申请，建议提前考核； B、试用期结束，符合录用条件，建议转正（正式录用）； C、试用期结束,不符合录用条件，建议解除合同； D、试用期结束，若个人申请可以延长试用期，但累计不超过6个月。 试用部门意见 ——建议采纳： □ A □ B □ C □ D（请选择其中之一） --建议理由：（个人表现、考核或转正时间、工资调整） 签名/时间： 副总/常务意见 —-建议采纳: □ A □ B □ C □ D（请选择其中之一） ——建议理由： 签名/时间： 公司决定意见 签名/时间：

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变动审批表

姓 名 变动原因 出生日期 用工期限 自 年 月 日始 至 年 月 日止 1、变动内容 原工作部门： 原工作内容： 现工作部门: 现工作内容: 2、交接说明（时间、工资和其他） 相关部门意见 个人意见 签名/时间： 副总/常务意见 公司决定意见 签名/时间： 签名/时间： 4

工作交接表

姓 名 工作内容 交接日期 联系方式 （新的手机） 年 月 日 交接原因 □ 个人辞职 □ 内部变动 □ 其他（ ) 交接部门 交接事项 主要工作 文件资料（附清单） 本部门 工作名片 文件柜/保险柜钥匙 个人借款 业务应收款 印章 电脑 财务部 车辆 其他资产 办公用品 其他 财务部门 审核 所在部门 审核 经办签名（注明交接内容，没有应注明“无” 副总/常务 审核 总经理 审批

解除/终止劳动合同证明

姓名______________ _（□女 □男），自 年 月 日进我单位，劳动合同有效期至 年 月 日，目前工作岗位 ，现于 年 月 日 □ 合同终止 □ 合同解除。

该员工居民身份证号码:□□□□□□□□□□□□□□□□□□， 户籍住址：______________ _________________ _ _。

特此证明！

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（盖章) 年 月 日

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