结合金盛员工福利制度，现将外包录入员工年假/事假/病假制度 修改如下
1. 每月有半天的带薪年假（逐月不累积），有请事假记录时，当月无带薪年假。
2. 请事假的时，按金盛正式员工标准，无薪资。当月有事假记录时，即失去满勤奖100元，每年事假累计不得超过15天
3. 一天以上病假需出具医院假单。按照全年累计，10天以内的病假以全薪发放，10天以上的病假按照7成薪资发放，即按照6小时工时/天计算。 4. 休假空缺工时将与当月加班工时相抵后计薪。
以本月为例：
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