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员工晋升控制流程图

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员工晋升控制流程图

本人或部门负责人提出申请 (晋升申请表)

总经办协助人力资源部组织调查(操行、忠诚度等) (情况调查表)

否 通过 回馈相关部门或本人

组织晋升考核、确定考核方式

是 考核指定考核人 期 否 (考核鉴定意见表)

给出考核鉴定和意见

(审批表) 不同意 给出意见和原因 分管领导复核意见

报总经理审

办理晋升手续、报人力资源部相关部门备案 通知财务人员晋升及工资变更情况

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