安康杯活动个人工作总结

我站根据粤沿海工字[xx]6号文件要求，按照公司工会指示精神，结合我站的实际情况，在全站范围内，开展起以“平安第一、预防为主、综合治理”为主题，以“平安消费月”和“十个一”活动为重点的“安康杯”竞赛活动。结合消费一线实际认真开展各项活动，对活动周密部署，明确各级人员平安责任制，以加强员工平安教育为主线，不断加强对站场设备、生活区的设备设施的平安检查，加强标准化管理力度，大力开展“平安消费月”和“十个一”活动，对平安消费疑难问题克难攻坚，做好查漏补缺工作，获得了显著成效，确保了竞赛和工作期间平安消费无事故。截止9月底，我站今年在竞赛期间，中心站在平安消费综合治理方面实现“零事故”，为中心站年度的平安消费目的的实现提供了坚强的保障。现将我站开展“安康杯”竞赛活动的主要做法简要作自我总结 为确保竞赛活动的顺利进展，中心站指导非常重视，成立了由站长林重明任组长、梁卫安、刘长兰为副组长的“安康杯”竞赛活动指导小组，在各班组成立了以班长为小组长竞赛活动指导小组，在公司竞赛活动指导小组的指导下开展竞赛的组织和施行工作,做到竞赛活动有工作部署、有措施保障，有专人负责，为“安康杯”竞赛活动的成功开展奠定了良好的根底。

在“平安消费月”活动中，我们按照公司工会的部署，组织早、起步早，发动早、准备早。以“平安消费月”活动为载体，组织了“拉网式”平安检查。检查过程中还组织了平安消费签名活动、组织员工学习《平安消费法》和《广东省平安消费条例》等法律法规，以及公司编制的《平安消费工作手册》内容。全体员工踊跃参加，积极承受平安教育，不留空档，不留平安死角，使广阔员

工真正掌握平安消费科学知识，进步平安消费意识。根据收费站场实际情况组织重点排查平安隐患生，进展了认真分析与讨论，防范未然。通过丰富多彩的平安活动，弘扬了企业平安文化，增强员工平安意识，进步了平安消费的工作程度，同时也把“安康杯”活动的广泛开展推向了高潮，更促进了中心站创优工作的开展与企业平安文化建立，在这个阶段中我站获得公司第五届平安文明效劳月的先进单位称号。

\"十个一”活动，是公司平安办在公司工会指导下为公司平安消费保驾护航的一项重大举措。“十个一”活动内容对公司平安消费具有很强的针对性和可操作性，是对“安康杯”活动的深化。为实在开展好此项活动，我站作了专门的筹划、布置和安排，并视其为公司年内平安工作内容的重点，下大决心，花大力气，加大投入，抓出成效。中心站以“安康杯”竞赛活动为主线，开展有针对性的平安消费五项大检查活动，即一查事故隐患；二查危险源、重点平安部位和平安控制点；三查“双违”；四查消费现场平安环境状况及外包建筑施工现场平安状况；五查夏季平安用电和防暑降温设施。

“十个一”活动的最大特点是其群众性，是一项全员参与、群策群力的活动。在时段上，不同于“平安月”、“平安周”及其他平安活动，它有一个较长的周期和过程。为了让员工充分认识和理解“十个一”活动的重要性，积极主动地投身到活动中来，中心站利用悬挂张贴平安横幅、黑板报、宣传栏、班前会等形式进展活动的广泛宣传。另一方面引导每个员工去理论，即怎样去查隐患、提建议、做实事和当平安员。我站要求：作为消费的一线班组员工,首先要进展自查自检，查平安思想是否结实，查有无“三违”现象，

查自己当班的地段或作业点有无隐患。这种自检自查在平安消费大讨论中得到了充分的表达。每个员工都结合自己的亲身经历、经历教训谈认识、话体会、提建议献良策。

人人参与，从我做起，调动了员工的热情，发挥了员工聪明才智，获得了群策群力的效果。不少员工提出的意见和建议很有见地和价值。对“当一天平安检查员”，经过实际运作，多数管理人员通过“当一天平安员”的活动，查出事故隐患和施工设备隐患条，不少职工对平安管理工作有了新的认识，丰富了工程平安管理的理论。针对我站新员工较多、平安素质较低的特点，我站在新员工下站到站场实习前后，分别对新员工进展平安知识培训，有针对性地传授相关平安业务知识和技能，从而到达使员工自觉遵守平安规章，杜绝事故发生。

正是这些务实求效的点点滴滴，表达了“十个一”活动的成效，促进了我们的平安管理，进步了我们的平安消费意识，确保平安消费。

中心站对“安康杯”活动的开展情况定期深化各班组进展检查指导，做到问题早发现、早解决、早纠正。并对各单位活动中存在的问题，以通报的形式，或下发整改通知书，使存在的问题得到及时解决，提升了员工的个体平安素质，增强班组群体保护才能。“十个一“活动的开展，特别是通过“当一天平安员”的亲身体验和尝试，感同身受，换位考虑，从不同视点发现我们在平安管理上的一些破绽，而提建议、献良策，恰好是拾遗补缺，对平安消费大有裨益。“安康杯”竞赛活动的开展，让广阔员工学习到消费过程中平安的重要性，掌握了平安消费知识，逐步从不懂平安到我懂平安、我管平安，由要我平安转变成我要平安、我会平安、我保平

安，进步了平安消费意识，在竞赛活动期间，加强了各班组的平安管理，加强了工会群众监视，加强了平安工作消费知识培训；进步了班组管理者的平安技术和平安管理程度，进步了员工平安消费知识程度和自我保护意识；正是中心站上下一致的共同努力，确保了平安消费年度目的的实现。员工工平安教育培训率、新上岗人员教育率、平安隐患整改率均到达。

总之，我们在“安康杯”竞赛活动中，紧扣四个环节，狠抓落实到位，获得了显著成效，构筑起一道结实的平安消费大堤，维护了员工平安安康合法权益，保证了中心站快速、稳定、安康开展。今后，我们将在公司工会的指导和支持下，不断加强自身建立，创新工作思路，充分发挥广阔员工的力量，确保“安康杯”活动持之以恒的开展下去。