甲方:
乙方: ,身份证号码:
甲乙双方签订劳动合同,合同期限为(年)至(年),双方协商同意解除劳动合同关系。经协商,双方签署如下协议:
1.双方签订的劳动合同将于 年 月 日终止,双方的权利和义务随之终止。
2.在乙方妥善处理所有工作交接手续后,甲方同意结算以下款项:
a)月薪:共计人民币 元
b)相应比例的`年终奖:合计人民币 元
c)经济补偿:合计人民币 元
d)乙方仍欠甲方欠款及资产损失赔偿:合计人民币 元;
e)其他:合计人民币 元;
f)其他扣款以《员工离职交接表》所列资产交接为准。
3.甲方为乙方缴纳社会保险至 年 月 日
4.根据有关劳动法律法规,甲方应向乙方提供解除劳动合同的证明,并办理相关的回避手续;
5.乙方应在本协议签署后1天内妥善办理所有工作交接手续,离职后不得有任何损害公司声誉或利益的行为。
6.乙方自愿放弃所有其他要求。
7.本协议一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字或盖章之日起生效。
甲方(盖章):乙方(签字):
年 月 日 年 月 日
劳动关系解除协议
甲方:(药品经营企业)_________
企业名称:_____________________
注册地址:_____________________
法定代表人(负责人):_________
乙方:(药学技术人员)_________
姓名:_________________________
性别:_________________________
年龄:_________________________
籍贯:_________________________
职称/资格:___________________
身份证号码:___________________
乙方自_______年_______月至_______年_______月于甲方担任_________________职务,现因______________原因,甲方与乙方解除劳动聘用关系,签订本解聘协议书,自_______年_______月_______日起生效。
甲方法定代表人(负责人)签字:________
(企业公章)
____________年__________月__________日
乙方签字:____________________________
____________年__________月__________日
备注:
1.本解聘协议书签订不得违反《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,否则无效。
2.依据《中华人民共和国劳动法》第三十一条,劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
甲方:______________
乙方:____________
甲乙方双方经协商同意解除双方的劳动合同,并达成如下协议:
一、甲乙双方于___年_____月_____日解除劳动合同。
二、甲方继续支付乙方___年______月____日至_____年_____月____日的'工资,遇见未知的自己在线阅读共_______元,于___年___月____日前打到乙方的工资卡里。
三、甲方依据《劳动法》的有关规定,给予乙方相当于乙方______个月工资的经济补偿,共计________元,于___年___月___日一次性打到乙方的工资卡里。
四、乙方应于___年___月___日前办理相关的离职手续,及与甲方办理劳动合同解除及劳动关系转出手续。
五、甲乙双方解除劳动合同后,乙方不得做任何有损甲方形象或利益的行为,否则甲方除有权停止向乙方支付本协议约定的全部款项外,还有权追究乙方相应的法律责任。
六、甲乙双方解除劳动合同后,甲方不得以任何方式对乙方进行诋毁、诽谤、恶意中伤、及任何有损乙方形象或利益的行为,否则乙方有权追究甲方相应的法律责任。
七、补充说明:
八、甲乙双方没有其他争议。
九、本协议一式两份,双方各执一份,自双方签字盖章之日生效。
甲方:_____________
乙方:_____________
日期:________
兹有_______________与我单位签订___________号劳动合同,自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日在我单位从事_____________工作,现因_________________解除(终止)劳动关系。
特此证明
本人签名:_________________单位盖章:_________________
法人代表签名:_________________
_____年_____ 月_____ 日
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