人事部门职责

来源：好走旅游网

　　1、根据公司发展需求，编制、协调、统计各部门的招聘需求

　　2、搭建公司人才梯队，促进人才成长与继任人培养

　　3、有效招聘渠道的管理与持续开发

　　4、绩效管理过程管理与绩效制度持续改善

　　5、完善培训制度，搭建培训体系，制定年度培训计划

　　6、培训资源管理与开发对接

　　7、市场薪酬年度调查，年度晋升调薪建议，岗位薪级薪等持续更新

　　8、负责拟定公司各项规章制度，过程兼管并改善

　　9、公司行政工作监督管理

因篇幅问题不能全部显示，请点此查看更多更全内容

查看全文

违法及侵权请联系：TEL:199 1889 7713 E-MAIL:2724546146@qq.com

本站由北京市万商天勤律师事务所王兴未律师提供法律服务