人事主管岗位职责

来源：好走旅游网

　　1、持续性进行需求岗位的人才画像与人才地图描绘，并建立人才资源库;

　　2、充分挖掘与梳理人才引进渠道，并积累渠道管理的数据信息;

　　3、与候选人的初步沟通及面试执行;

　　4、对接相关部门面试官，充分沟通人员需求信息(包括但不限于需求数量、到岗时间要求、需求人员特质);

　　5、对校园招聘、专场招聘等项目开展提供协助，开展暑期实习生招聘工作;

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