负责制定招聘,并确保招聘落地执行;
负责所支持业务领域的人力资源市场分析,有效管理及优化招聘渠道;
负责相关部门的具体招聘工作,包括人才寻访、面试、录用等;
参与招聘体系建设及相关的优化、创新项目;
以招聘为切入口,参与其他HR模块变革项目。
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