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人力资源主管的具体职责

来源:好走旅游网

  【职责】

  1.负责制定人力资源规划, 根据公司发展战略的人力需求,确保人力资源规划目标的达成;

  2.负责制定年度招聘计划、培训计划,并组织实施;

  3.负责员工绩效考核工作的实施、工资报表及相关人事表单呈报工作;

  4.根据公司用人规定,负责员工职务任免、调配、解聘、离退休等申请报批;

  5.完成上级领导交办的其他工作。

  【任职要求】

  1.人力资源、行政管理相关专业本科或以上学历,持有中级及以上专业技术职务;

  2.具备人力资源相关工作经验及人力资源管理方面的专业知识,熟悉人力资源管理流程和相关法律法规;

  3.工作认真、负责,善于处理流程性事务,具备工作、创新能力;

  4.根据公司项目部所在分布,工作地点范围以福建省省内为主。

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