1、负责公司人员的'招聘工作，搜集、筛选简历及面试邀约、初试、筛选、录用等工作；
2、跟踪整个招聘录用进度，和用人部门及时沟通，并做好统计数据；
3、负责人事档案整理、员工入离职、转正调岗调薪等手续办理并及时更新员工档案信息；
4、负责员工劳动合同的签订、续签与管理；
5、协助上级组织企业文化建设工作，包括日常下午茶、生日会、线下活动、年会等；
6、负责费用报销审批、登记及汇总；
7、协助每月领票；
8、完成上级交代的其他事宜。
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