1、按照部门招聘需求，进行职位分析，发布招聘信息；
2、协助进行简历的搜集、筛选、电话沟通、面试安排以及对面试结果进行跟踪反馈；
3、协助建立或拓展招聘渠道，与现有渠道保持良好的联系；
4、完成上级安排的其他人力资源相关工作。
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