法律分析：你好，一般来说，要申请小产假的话，那么是有正规医院出具的小产证明就可以的，可以依据：女职工保护特别规定，享受相应的假期的。而且还需要一般还需要结婚证和准生证，所以准备材料之后给公司看，公司审批就可以的了。
法律依据：《劳动法》第六十一条 不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
《劳动法》第六十二条 女职工生育享受不少于九十天的产假。
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