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劳动合同三个月实习期

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法律分析:

试用期和实习期的区别就在于是否签订劳动合同,劳动合同必须要有毕业证,所以你拿到毕业证之前只能签实习合同,不能签劳动合同,也只能是拿实习期工资。 实习期能否顶试用期没有具体规定,看具体公司的规定,你可以和公司商量,毕竟为公司已经工作了三个月,看能否把试用期缩减三个月

【法律依据】:

《职业学校学生顶岗实习管理规定》 第三条学校组织学生顶岗实习,应当遵守相关法律法规,全面贯彻国家的教育方针,实施素质教育,坚持教育与生产劳动和社会实践相结合,遵循学生成长规律和职业能力形成规律,培养学生职业道德、职业技能,提高教育质量,促进学生全面发展和稳定就业。

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