法律分析：1.在校学生在工作中受伤一般不属于工伤。一般来说，学生在校期间用业余时间打工或实习，
2.用工单位不能与其建立劳动关系，所签订的合同也不属于劳动合同。
3.学生受到伤害时，只能要求侵权人承担侵权责任，赔偿相应的医疗费，而不能认定为工伤。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
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