薪酬核算的审核和审计是一项重要的工作，可以确保薪酬数据的真实性和合规性。以下是进行薪酬核算的审核和审计的一些步骤和方法：
审查薪酬政策和程序：仔细审查企业的薪酬政策和程序，确保其符合相关法规和规定。
核查薪酬数据来源：核查薪酬数据的来源，确保其准确性和完整性。
检查薪酬计算过程：检查薪酬计算过程，确保计算方法的正确性和透明度。
对比薪酬数据与合同或协议：对比薪酬数据与员工的合同或协议，确保薪酬的发放符合约定。
检查薪酬发放记录：检查薪酬发放记录，确保薪酬的发放按时、准确地进行。
进行抽样核查：选择一部分员工的薪酬数据进行核实，以验证整体数据的可靠性。
进行内部控制评估：对企业的薪酬核算流程进行内部控制评估，确保流程的合理性和有效性。
合法合规性审核：进行合法合规性审核，确保薪酬核算符合相关法规和规定。
通过以上步骤和方法，可以进行薪酬核算的审核和审计，确保薪酬数据的准确性和合法性。