当然可以，只要付出劳动了都应该得到应有的报酬。如果公司以什么理由拒绝给你这十几天的薪资，那么你可以保留上班的证据，比如签到卡，工作证或者是在公司上班的自拍，去劳动部门申请仲裁。
法律依据:
《薪资支付暂行规章》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者薪资。
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