法律分析：
公司隔月发工资按说是不合法的。我们目前的发薪方式就有这么几种，一是上发薪，即当月发当月的工资；二是下发薪，即当月发的工资未上个月劳动所得；三是非全日制工作，一般最晚两周一发薪。希望能够帮上你，祝你顺利！
法律依据：
《工资支付暂行规定》 第七条 用人单位应当至少每月向劳动者支付一次工资。
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